Преди време в “Творчеството във вашата компания” изброих 7 основни насоки в управлението на човешките ресурси, когато компанията е в режим на иновации. Можете да видите кои са те.
Ако вече сте прочели за подбора на нови служители по време на иновации, сигурно сте направили заключение, че подборът дава силно начало на иновационната дейност в компанията, [...]
Статии с етикет:
система за възнаграждение
Управление на таланта по време на иновации
Етикети: задържане на персонал идеи иновации подбор система за възнаграждение система за оценяване система за развитие талант традиционен подбор управление на таланта управление на човешките ресурси човешки ресурси
{ 6 коментара }
Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?
Етикети: длъжностни характеристики квалифициран персонал майкъл армстронг мениджър новоназначени служители очаквания писмени документи постижения на служителите система за възнаграждение система за оценка система за оценка и възнаграждение служител стандарт стандарт за работа учебни помагала
Всяка компания, която има система за оценяване и възнаграждаване или система за управление на изпълнението, има стандарти за работа (стандарти за изпълнение). Стандартът за работа определя условията, които даден служител (отдел) следва да работи, за да бъде една работа изпълнена така, както се очаква да бъде изпълнена.
По-точно, стандартът за работа е съвкупност от:
Действията, които [...]
Прочетете пълната статия: Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?{ 2 коментара }
Ще стигнем ли британците?
Етикети: Grant Thornton британци българия великобритания възнаграждения компании персонал работодатели система за възнаграждение човешки ресурси
Държавата, която непрекъснато се изтъква у нас като пример за добри практики в областта на човешките ресурси е Великобритания.
По-конректно, страната е известна с традициите в управлението на човешките ресурси, с авторитетните си автори на книги в областта, с известните консултантски компании (някои от тях дори имат български филиали и/или партньори), с пионерските школи и течения [...]
{ 4 коментара }
