Статии с етикет:

система за възнаграждение


Управление на таланта по време на иновации

от Татяна Христова на 12.08.2008


Етикети:

Преди време в “Творчеството във вашата компания” изброих 7 основни насоки в управлението на човешките ресурси, когато компанията е в режим на иновации. Можете да видите кои са те. Ако вече сте прочели за подбора на нови служители по време на иновации, сигурно сте направили заключение, че подборът дава силно начало на иновационната дейност в [...]

Прочетете пълната статия: Управление на таланта по време на иновации

{ 6 коментара }


Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?

от Татяна Христова на 26.02.2008


Етикети:

Всяка компания, която има система за оценяване и възнаграждаване или система за управление на изпълнението, има стандарти за работа (стандарти за изпълнение). Стандартът за работа определя условията, които даден служител (отдел) следва да работи, за да бъде една работа изпълнена така, както се очаква да бъде изпълнена. По-точно, стандартът за работа е съвкупност от: Действията, [...]

Прочетете пълната статия: Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?

{ 2 коментара }


Ще стигнем ли британците?

от Тодор Христов на 04.07.2006


Етикети:

Държавата, която непрекъснато се изтъква у нас като пример за добри практики в областта на човешките ресурси е Великобритания. По-конректно, страната е известна с традициите в управлението на човешките ресурси, с авторитетните си автори на книги в областта, с известните консултантски компании (някои от тях дори имат български филиали и/или партньори), с пионерските школи и [...]

Прочетете пълната статия: Ще стигнем ли британците?

{ 4 коментара }