Вчера имах малко работа в центъра на града и за пореден път минах покрай прословутата “Колоездачна алея” (велоалея). И за пореден (хиляден?) път ми направи впечатление как абсолютно нито един колоездач не минава по нея и тя стои напълно пуста и празна. Снимка: Тодор Христов Помня как преди около повече от една година въпросната колоездачна [...]
Прочетете пълната статия: Възнагражденията имат смисъл, когато носят стойностСтатии с етикет:
система за възнаграждения
Възнагражденията имат смисъл, когато носят стойност
Етикети: велоалея възнаграждения кирил йорданов колоездачна алея система за възнаграждения стойност
{ 26 коментара }
Възнаграждения по време на иновации
Етикети: възнаграждение възнаграждения иновации оценка пол слоун провал резултати система за възнаграждения система за оценка система за оценка и възнаграждения творчество управление на човешките ресурси усилия успех човешки ресурси
В статията “Творчеството във вашата компания” посочих осем възможности за промяна на практиките за управление на човешките ресурси, когато компанията е в процес на иновации. Тези възможности са валидни както за големи, така и за средни и малки компании. Не са обвързани със спецификата на бранша, в който вашата компаниия се развива, така че можете [...]
Прочетете пълната статия: Възнаграждения по време на иновации{ 4 коментара }
По това време преди две години…
Етикети: нови служители провал система за възнаграждения търговско изложение фиксирани възнаграждения
По това време преди две години, вие научихте: Защо се провалят новите служители? Как би изглеждал един практически модел на система за фиксирани възнаграждения? Как да се представим максимално успешно на търговско изложение?
Прочетете пълната статия: По това време преди две години…{ 0 коментара }
Практически модел на система за фиксирани възнаграждения
Етикети: възнаграждения заплата майстор мениджър мотивация началник основна заплата отдел практически модел предприятие ръководител система система за възнаграждения система за фиксирани възнаграждения фиксирани възнаграждения
За да има добри резултати в един футболен отбор от световна класа, треньорът и ръководството определят организацията на играта и ролите на играчите за всеки предстоящ двубой. Същото се отнася и за вашето предприятие като цяло, което най-често включва в екипа си много повече от единадесет играчи и треньорски щаб.
Прочетете пълната статия: Практически модел на система за фиксирани възнаграждения{ 0 коментара }
