“Един от вашите най-добри начини за управление е чашата кафе. Простичкото нещо, което можете да направите е да поканите някой от вашите служители, да поседнете с него (на чаша кафе – бел. Т.Хр.), да слушате и да се учите.”
Това ни казва John Rech, а аз използвам неговата идея, за да обясня защо, как и кога [...]
Статии с етикет:
служител
Чашата кафе като инструмент за управление
Етикети: информация кафе мениджър мотивация служител умение за слушане управление чаша
{ 14 коментара }
Ориентирани към клиента или към служителя?
Етикети: ева добрева клиент компания работа служител фирма
Много маркетингови специалисти защитават тезата, че компаниите трябва да спазват политика, ориентирана към клиента. И макар тези специалисти да са напълно прави, че клиентът е този, който осигурява печалбата на фирмата, то служителят е този, който ще бъде връзката с клиента и е част от продукта, носeщ или не удовлетворение на получателя му.
Какво [...]
{ 26 коментара }
Как да се промъкнем в офиса, когато сме безнадеждно закъснели
Етикети: закъснение офис работа служител
Малко петъчен хумор на никого не е навредил, нали?
Ето един служител, който е безнадеждно закъснял за работа и се опитва да се промъкне в офиса без да бъде наказан от шефа си (от тайландска реклама):
Трите тактики на служителя, както се вижда, са:
Прочетете пълната статия: Как да се промъкнем в офиса, когато сме безнадеждно закъснели{ 6 коментара }
Лоялност към компанията – защо и докога?
Етикети: компания ловци на глави лоялност мениджър служител фирма хедхънтинг
Бърз увод: Това е статия на тема “Лоялност към компанията” от Николай Михайлов, с която той е спечелил 2-ро място на конкурс за есе, организиран от JobTiger.bg. Публикуваме статията на Николай Михайлов с някои негови леки корекции спрямо първоначалния вариант и разбира се – честитим му за наградата!
Бих дефинирал лоялността на служителя към компанията така: [...]
{ 10 коментара }
Мениджърите и грешките на служителите
Етикети: грешки длъжностни характеристики мениджър мениджърска компетентност мениджърски грешки правила за работа служител стандарт за работа управляващ собственик
Да се греши в работата е напълно възможно особено в тези компании, в които мениджърите не са достатъчно взискателни към собствената си работа и отговорности.
Знам, че с това твърдение ще смутя тези от вас, които ръководят определен брой служителите. С риск да ви разсърдя и настроя срещу мен, ви приканвам да прочетете редовете по-долу. [...]
{ 6 коментара }
При оценка на работата най-важни са обективните факти
Етикети: бяла шапка де боно едуард де боно мениджър обективни факти оценка оценка на работата служител убеждения факти шестте мислещи шапки
Обективните факти са сърцевината на оценката на работата, която в теорията и практиката на управлението на човешките ресурси е наречена “справедлива оценка“.
Някои ръководители казват, че правят всичко възможно да оценяват справедливо, но такова нещо като “обективност” не може на сто процента да се получи, защото сме субекти и имаме субективно виждане.
{ 0 коментара }
Балансираните карти и фирмената стратегия
Етикети: балансирана карта балансирани карти бизнес единица дейвид нортън мениджър мениджърска компетентност робърт каплан служител стратегия фирмена стратегия
В своята работа, използвате ли някаква система от показатели за измерване на ефективността на фирмата ви? Инструментариум, който да ви помага да преценявате по балансиран начин доколко добре функционира фирмата ви, кои са положителните моменти, които трябва да се затвърждават и негативните, които да се коригират?
Предполагам, че на мнозина от вас е известна концепцията за [...]
{ 4 коментара }
