“Всяко чудо за 3 дни” – казват хората и са напълно прави. През месеците май и юни се коментираше темата за това как работадателите не могат да намерят квалифицирани кандидати за работа, защото нямало такива… Сега всичко затихна. Не откривам толкова материали по тази тема в пресата и интернет. Защо ли? Може би вече са [...]
Прочетете пълната статия: Казусът “има хора” vs “няма хора” (3)Статии с етикет:
специалист човешки ресурси
Казусът “има хора” vs “няма хора” (3)
Етикети: hr мениджър hr специалисти висше образование казус кандидати за работа мениджър мениджърска компетентност професионалист специалист човешки ресурси студенти управление на таланта управление на човешките ресурси хора човешки ресурси
{ 17 коментара }
Творчеството във вашата компания
Етикети: бизнес бизнес култура виагра висш мениджмънт възнаграждения екип иноватор иновации компания креативност мениджър мениджърска компетентност одит организационна култура провал проектни екипи работа в екип Робърт Сатън специалист човешки ресурси творчество управление на промяната управление на таланта успех фирмена култура хоризонтални комуникации човек идея човешки ресурси
Вече е ясно, че България е изостанала много в областта на иновациите. Дори нашето скромно “Национално изследване на екипната ефективност”, което проведохме през 2005г. показа по индиректен път, че проектните екипи у нас са много слабо представени. Както е известно, проектният екип е важна организационна предпоставка за иновации. Отделно от това, одитите на екипна ефективност, [...]
Прочетете пълната статия: Творчеството във вашата компания{ 5 коментара }
Как измервате резултатите от обучението?
Етикети: възвращаемост на обучение доналд киркпатрик доналд къркпатрик обучение оценка на обучение резултати от обучение служители собственик специалист по управление на човешките ресурси специалист човешки ресурси управление на човешките ресурси участници в обучение човешки ресурси
От някои висши мениджъри и собственици на фирми съм чувала, че да се обучават служителите просто не си струва. Служителите напускали и парите, вложени в обучение отивали на вятъра. Тези оценки донякъде са оправдани. И аз да съм собственик, ще желая преди всичко да видя какъв е приносът на обучението за производителността, качеството на работа, [...]
Прочетете пълната статия: Как измервате резултатите от обучението?{ 2 коментара }
Преди да купите “готови” длъжностни характеристики…
Етикети: готови длъжностни характеристики готови характеристики длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики специалист човешки ресурси човешки ресурси
Не ми се искаше да вярвам, че бизнесът с “готовите” длъжностни характеристики върви с пълна пара до момента, в който и аз не получих в пощенската си кутия предложение да купя “готови” длъжностни характеристики. Текстът от красивата бланка ме приканва да си закупя CD. Обяснено е защо трябва да направя тази покупка. Оказва се, че [...]
Прочетете пълната статия: Преди да купите “готови” длъжностни характеристики…{ 17 коментара }
10 съвета за създаване на страхотна система за оценка на персонала
Етикети: висш мениджмънт екип оценка персонал система система за оценка на персонала специалист човешки ресурси топ мениджмънт форма форма за оценка човешки ресурси
Факт: Създаването на нова система за оценка на работата на персонала е трудно начинание. Още по-трудно е, ако организацията не притежава логична и добре проверена процедура, по която да разработи новата система. На база на опита си в работата за десетки компании, където съм помагал в създаването на системи за оценка на персонала (които действително [...]
Прочетете пълната статия: 10 съвета за създаване на страхотна система за оценка на персонала{ 6 коментара }
