В предишна статия се опитах да ви покажа разликата между “работа” и “кариера”, както и ползата от поведение, “ориентирано към кариерата”, вместо “поведение, ориентирано към работата”.
Преди да разкажа за възможността да управлявате сами собствената си кариера, вижте още една популярна теория за кариерата.
Нейната основна идея е че кариерата, по подобие на човешкия живот, има няколко последователни стадия (етапа). Ако животът се разграничава на “детство”, “юношество”, “младост”, “зрялост”, то кариерата може да се разграничи на стадиите “израстване”, “изследване”, “формиране”, “съхранение”, “спад”.
Ето съвсем кратка характеристика на тези стадии.
Продължи към пълния текст →
