Статии с етикет:

стандарт за работа


Мениджърите и грешките на служителите

от Татяна Христова на 16.09.2008


Етикети:

Да се греши в работата е напълно възможно особено в тези компании, в които мениджърите не са достатъчно взискателни към собствената си работа и отговорности.
Знам, че с това твърдение ще смутя тези от вас, които ръководят определен брой служителите. С риск да ви разсърдя и настроя срещу мен, ви приканвам да прочетете редовете по-долу. [...]

Прочетете пълната статия: Мениджърите и грешките на служителите

{ 6 коментара }


3 въпроса за специалистите по управление на човешките ресурси

от Татяна Христова на 11.07.2008


Етикети:

Специалистите по управление на човешките ресурси знаят много.
Дали знаят отговорите на тези три въпроса:

Кои са нашите основни клиенти?
Кои са нашите основни конкуренти?
Кои всъщност сме ние? Какво правим и какво не от гледна точка на клиентите и конкурентите?

Ако знаете отговорите на тези въпроси, можете и да не четете по-нататък.

Прочетете пълната статия: 3 въпроса за специалистите по управление на човешките ресурси

{ 17 коментара }


Защо Zappos плаща 1000 долара на служителите си, за да напуснат?

от Тодор Христов на 16.06.2008


Етикети:

Поучителен пример за привличането и задържането на истински вътрешно-мотивирани и съпричастни служители ни дава компанията за продажба на обувки по интернет Zappos.com, която предлага и реално заплаща по 1000 долара на всеки един служител, който пожелае да напусне.

Прочетете пълната статия: Защо Zappos плаща 1000 долара на служителите си, за да напуснат?

{ 7 коментара }


Имат ли място стандартите за работа в длъжностната характеристика

от Татяна Христова на 28.02.2008


Етикети:

Ако във вашата фирма има стандарти за работа, поместете ги като приложение към длъжностните характеристики! Няма да съжалявате! Опитът ми досега показва, че длъжностната характеристика в комплект със стандарти за работа е предпоставка за лесно и бързо възприемане от страна на служителите.
Впоследствие усилията на служителите да се справят с изискванията на стандартите за [...]

Прочетете пълната статия: Имат ли място стандартите за работа в длъжностната характеристика

{ 0 коментара }


Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?

от Татяна Христова на 26.02.2008


Етикети:

Всяка компания, която има система за оценяване и възнаграждаване или система за управление на изпълнението, има стандарти за работа (стандарти за изпълнение). Стандартът за работа определя условията, които даден служител (отдел) следва да работи, за да бъде една работа изпълнена така, както се очаква да бъде изпълнена.
По-точно, стандартът за работа е съвкупност от:

Действията, които [...]

Прочетете пълната статия: Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?

{ 2 коментара }


Какво да кажете на служител, който има проблеми със стандартите за работа?

от Татяна Христова на 13.02.2008


Етикети:

Ако работите в компания, в която има стандарти за работа и ако забележите, че тези стандарти не се спазват винаги и както трябва, редното е да обърнете сериозно внимание на тези служители, които имат проблеми с тях. Специалистите по човешки ресурси имат специален ритуал в подобни случаи – това е т.нар. “интервю за оценка на [...]

Прочетете пълната статия: Какво да кажете на служител, който има проблеми със стандартите за работа?

{ 1 коментар }