NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







links for 2008-02-28

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

→ Какво мислиш?Публикувано в: Голямата купчина на 28.02.08 и обозначено с таговете



links for 2008-02-15

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

→ Какво мислиш?Публикувано в: Голямата купчина на 15.02.08 и обозначено с таговете



Управление, иновации и личностно развитие в Машината на времето: 27.08-02.09.2006

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на управлението, иновациите и личностното развитие. Ето кои са тези материали:

  • 30 дни до успеха
  • Чудесна статия на Стив Павлина за концепцията за “30-те дни” за личностно развитие.

  • X или Y сте?
  • Теориите X и Y на Дъглас Макгрегър и приложението им в ежедневието на ръководителите.

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 02.09.07 и обозначено с таговете



Най-търсеното през Април 2006

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Представяме ви Топ 10 на най-четените материали през Април 2006:

  1. Какво трябва да направите, преди да се изправите пред потенциален клиент от Бил Брукс
  2. Как да се придвижим от 7 към 10 от Стив Павлина
  3. Как да мотивираме чрез лидерство от Гергана Атанасова
  4. Класическата стратегия 1-2-3 от Лаура Рийс
  5. Правилото 50-30-20 от Стив Павлина
  6. Говори и успявай (1) от Димитър Ташков
  7. Един лесен за изпълнение хранителен режим от Белчо Христов
  8. 10 начина да прибавите стойност и да защитите високата си цена от Бил Брукс
  9. Как да поемем управлението на ново предприятие от Румен Костов
  10. Бихте ли инвестирали в тези хора? от Тодор Христов

→ Какво мислиш?Публикувано в: Най-търсеното на 01.05.06 и обозначено с таговете



Как да се придвижим от 7 към 10

от Стив Павлина, StevePavlina.com

Стив ПавлинаЕдин от въпросите, които си задавам често, когато се опитвам да подобря някаква област от живота си е: Ако трябва да оценя тази област от живота си по скалата от 1 до 10, като 1 е най-лошата възможна оценка, а 10 - най-добрата възможна оценка, къде се намирам аз на тази скала точно в този момент?

Забелязвам, че в различните области на живота си хората много често попадат в обхвата 6-8 точки, обикновено на 7. Седмицата е много близка до 9 или 10, но често е максимума - не можете да получите по-висока оценка от 7, ако продължавате да следвате същия път, който ви е довел до тази седмица. Вие вече сте на върха. Единствения начин да получите истинска девятка или десятка е да се спуснете надолу (понякога до оценки 2 или 3) и да поемете нов път.

Колко пъти хората зациклят на 7 и остават там с години? Работата ви на 7 ли е? Здравето ви не е ли на 7? Личният ви живот? Семейният ви живот? Самооценката ви? Има ли вероятност да подобрите която и да е било област от живота си, ако продължите да следвате същия път, по който сте се придвижвали към върха през последните години?

Виж повече →

→ 5 КоментараПубликувано в: Стил на живот на 25.04.06 и обозначено с таговете



Най-търсеното през Март 2006

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Представяме ви Топ 10 на най-четените материали през Март 2006:

  1. 10 начина да прибавите стойност и да защитите високата си ценa от Бил Брукс
  2. Правилото 50-30-20 от Стив Павлина
  3. Говори и успявай (1) от Димитър Ташков
  4. Как да извлечем максимума от настоящата си клиентска база от Робърт Гериш
  5. Доволни ли сте от размера на заплатата си? от Тодор Христов
  6. Велико българско изобретение чака своя час от Тодор Христов
  7. Какво пише на визитните ви картички? от Тодор Христов
  8. Как да изберем фирма за подбор на персонал от Драгомир Бояджиев
  9. Защо провалът е жизнено важен за вашия успех от Пол Слоун

  10. Как да проведете най-доброто си интервю за работа от Пол Слоун

→ Какво мислиш?Публикувано в: Най-търсеното на 01.04.06 и обозначено с таговете



Правилото 50-30-20

от Стив Павлина, StevePavlina.com

Стив ПавлинаВ последно време изпробвам нов и многообещаващ метод за управление на времето. С този метод, вместо да определям лимит от време за извършването на дадена работа, аз разпределям цялото си време между три групи задачи.

Ето как става това…

Виж повече →

→ 8 КоментараПубликувано в: Професионални умения на 20.03.06 и обозначено с таговете