• От идеи към иновации (1)
  Има различни причини идеите, които служителите дават да не прераснат в иновации.
  (tags: работа+в+екип екип идеи иновации)
• От идеи към иновации (2)
  Идеите не се превръщат от само себи си в иновации. Нужна им е среда, която да ги провокира и трансформира в иновации.
  (tags: екип работа+в+екип идеи иновации)
• Вредните навици на работещите хора
  Ще се опитам да ви въведа в основните неща за хранителните режими на работещите хора.
  (tags: работещи+хора вредни+навици хранителен+режим диета)
• Маркетингова компетентност
  Собствениците и мениджърите на фирми попадат в една от общо четири категории по отношение на компетентността си в сферата на маркетинга.
  (tags: маркетингова+компетентност маркетингова+некомпетентност компетентност некомпетентност маркетинг)
• Сътрудничеството, комуникацията и бъдещето на PR
  (tags: стив+рубел pr комуникации сътрудничество)
• Тридесет лесни начина да спестите пари
  (tags: пари спестяване dumb+little+man)
• Как да разграничим добрите потенциални клиенти от безнадеждните такива
  (tags: клиент продажби потенциален+клиент)

• Драги Български Рекламни Бюра, Замислете се!
  Креативни реклами на световно известни марки. Къде са те, къде сме ние.
  (tags: реклами марки креативност)
• Петте най-важни развития в икономиката през годината
  Статия на Георги Ангелов за първата година от членството на България в Европейския съюз.
  (tags: икономика българия георги+ангелов европейски+съюз)
• Бартер
  Бартерът: Стара концепция, която продължава да се използва и помага на бизнеса.
  (tags: бартер)
• Xerox с нова корпоративна идентичност
  Променената корпоративна визия е свързана с ангажимента на Xerox към клиентите и иновациите, твърди компанията.
  (tags: xerox корпоративна+идентичност корпоративна+визия)
• Цената на интернет рекламата и крушите е отчайващо ниска в началото на 2008
  Цените на интернет рекламата за собственици на блогове и сайтове са особено отчайващо ниски през последните 1-2 месеца.
  (tags: интернет+реклама цени+на+реклама блог сайт круши)
• Как да изразходваме времето си в полезни неща, свързани с продажбите
  Най-важното ни качество като продавачи не е да правим перфектна презентация или продуктова демонстрация.
  (tags: управление+на+времето продажби)
• Как да увеличим сътрудничеството в работата
  В организацията, основана на сътрудничество, хората могат да си сътрудничат на различни нива, по всяко време и по различни поводи.
  (tags: сътрудничество екип работа+в+екип)
• Как да ускорим иновациите
  Работа в екип и иновации в Brabantia.
  (tags: екип работа+в+екип иновации brabantia)

Вече повече от три години не спираме да пропагандираме предимствата на работата в екип, що се отнася до повишаване на качеството на работа, справяне с трудни проблеми, увеличаване на удовлетвореността от труда и иновациите.

Специално по отношение на връзката “работа в екип - иновации” сме публикували многобройни статии както тук, в NovaVizia.com, така и в първия български сайт за работа в екип Websita.com. Някои от тези материали например са:

• От идеи към иновации (1)
• От идеи към иновации (2)
• Как да ускорим иновациите
• Рецептата на Volvo
• Работните екипи (на Fiat) в действие
• Каква организация на работа може да ви спаси, когато конкуренцията ви притиска?

В тези статии, а и в много други наши материали, публикувани през последните години, както и в книгата ни за екипната работа, ние изтъкваме ползите за иновациите от работата в екип, но основно на микроравнище - на ниво група, отдел, дирекция, фирма.

В същото време, съществуват достатъчно причини да се вярва, че иновациите могат да се стимулират чрез работа в екип на макроравнище, т.е. на ниво сътрудничество между две или повече компании, които е напълно възможно да се намират на много голямо физическо разстояние помежду си.

Продължи към пълния текст →

Приключи традиционната есенна конференция на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси - БАУРЧР. Тя бе на тема „Сътрудничество за успешен бизнес”.

Конференцията се проведе на 17.11.2006 в НДК, София, с партньорството на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България - КРИБ.

Замисълът бе да се чуят изпълнителни директори на водещи компании, мениджъри човешки ресурси и управленски консултанти, които да споделят успешни практики за управлението на хора в своите компании.

Продължи към пълния текст →

Наскоро се запознах с интересна статия на професора по стратегическо управление Уилям Фини. В нея той обобщава петте характерни черти на корпоративната култура на високопроизводителните и печеливши компании (в т.ч. GE, 3M, Johnson & Johnson и др.)

Авторът се позовава на изследване на Робърт Лефтън, който работи с редица фирми от списъка Fortune 500.

Петте характерни черти са:

Продължи към пълния текст →

Днес ме потърсиха от Българска Национална Телевизия, във връзка с Националното изследване за екипна ефективност, проведено от Websita.com през 2005г.

Младата жена на телефона бе много любезна да ме покани да взема участие в сутрешния блок на БНТ. Идеята й бе да поговорим за резултатите от изследването на ефективността на българските екипи, да направим кратък анализ, да поднесем някои изводи.

Предвид на съвсем обективни причини обаче се наложи да отклоня поканата.

Продължи към пълния текст →