Преди около месец прочетох прес съобщението на Бостънската консултантска група за проведено глобално изследване с 4741 изпълнителни директори от 83 страни в света, посветено на въпроса с талантливите служители. В изследването за талантливите служители участват Бостънската консултантска група (BCG) – консултантска компания по мениджмънт, WFPMA – Световната федерация на Асоциациите за управление на персонала, и [...]
Прочетете пълната статия: Компаниите търсят таланти на глобалния пазар, но същевременно правят и други нещаСтатии с етикет:
талантливи служители
Компаниите търсят таланти на глобалния пазар, но същевременно правят и други неща
Етикети: bcg shrm бостънска консултантска група възнаграждение глобален пазар мениджър мениджърска компетентност оценка талант таланти талантливи служители трудов пазар управление на таланта управление на талантите управление на човешките ресурси
{ 1 коментар }
Изпитан метод да се сдобиете с талантливи служители, когато всички казват, че не достигат
Етикети: дейв улрих организация стойност талант талантливи служители уейн брокбенк управление на таланта управление на талантите управление на човешките ресурси човешки ресурси
Да ви кажа право, не съм убедена в това, че имаме “недостиг на хора“. Учебните заведения например, направо “пращят по шевовете” от млади хора, които искат да работят и да развият кариера! Истината е, че не всички от тях са вашите потенциални талантливи служители, но както казват Дейв Улрих и Уейн Брокбенк: “Талантът идва от [...]
Прочетете пълната статия: Изпитан метод да се сдобиете с талантливи служители, когато всички казват, че не достигат{ 12 коментара }
Най-големите предизвикателства пред мениджмънта и бизнеса 2007
Етикети: ken blanchard бизнес грижи за клиентите дефицит на умения държавни регулации изграждане на екип изследване иновации комуникация конкуренция лидер лоялност междуличностни умения мениджмънт обучение приемственост работна сила ситуационно лидерство служители талантливи служители умения за продажба ценова чувствителност човешки ресурси
Преди броени дни известната The Ken Blanchard Companies (на създателя на модела за ситуационно лидерство Кен Бланчард) публикува резултатите от традиционното си изследване Corporate Issues Survey 2007. Тази година в изследването са взели участие 1091 мениджъри на компании, на отдели, както и мениджъри “Човешки ресурси” и мениджъри “Обучение” от най-различни по големина, предмет на дейност [...]
Прочетете пълната статия: Най-големите предизвикателства пред мениджмънта и бизнеса 2007{ 2 коментара }
