Знаете ли кой е изследователят, който след поредица изследвания, свързани с мотивацията на хората в работата е установил, че мотивацията намалява там, където има “фирмена тайна” относно начина на формиране на възнагражденията? Този изследовател е Едуард Лоулър. Неговата книга със заглавие “Pay and Organizational Effectiveness. A Psychological View” (“Заплащане на труда и организационна ефективност”) от [...]
Прочетете пълната статия: Теорията на очакванията на Портър и ЛоулърСтатии с етикет:
теория на очакванията
Теорията на очакванията на Портър и Лоулър
Етикети: виктор врум възнаграждение едуард лоуър лаймън портър мотивация очаквания приноси резултати теории за мотивацията теория на очакванията
{ 15 коментара }
Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум
Етикети: валентност виктор врум възнаграждения инструментариум мениджър мотивация очакване теория на очакванията
Както видяхме в статията “Теория на очакванията” на Виктор Врум, мотивацията по “Теорията на очакванията” е резултат от взаимодействието на 3 фактора: валентност, очакване и инструментариум. Броят на комбинациите с 3-те фактора е много голям. Нека като пример да разгледаме 8 възможни варианта, които формират различни значения на мотивацията за всеки един от тези варианти. [...]
Прочетете пълната статия: Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум{ 7 коментара }
Виктор Врум
Етикети: виктор врум лидерство модел на врум-йетън-яго мотивация организационна психология теория на очакванията
Сред голямото количество книги, наредени на рафтовете на библиотеката на Трент Юнивърсити – Нотингам (Великобритания), преди 16 години, открих сборник с трудове на различни автори по организационно поведение. Сред техните имена беше и името на Виктор Врум. Да четеш Врум в оргинал ми се стори прекалено щедра възможност, така че само след минута размисъл върнах [...]
Прочетете пълната статия: Виктор Врум{ 3 коментара }
“Теория на очакванията” на Виктор Врум
Етикети: валентност виктор врум инструментариум мениджър мотивация очакване теория за мотивацията теория на очакванията
Голяма част от ежедневието на мениджърите е посветено на мотивацията на служителите, които те ръководят. Тези от вас, които са изучавали мениджмънт, навярно си спомнят, че има различни теории за мотивацията, но основно те се разглеждат в две групи – “съдържателни теории за мотивацията” и “процесни теории за мотивацията”. Първата група теории обясняват мотивацията чрез [...]
Прочетете пълната статия: “Теория на очакванията” на Виктор Врум{ 13 коментара }
