22.04.08
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
безплатен тест идеи иновативност иновации креативно мислене креативност оценка на креативното мислене творческо мислене тест

Възползвайте се от безплатния тест за самооценка на креативното мислене, който можете да попълните благодарение на белгийската компания Creax, която предлага разнообразни решения в сферата на креативността и творческото бизнес мислене.
Тестът за креативност се състои от 40 въпроса, но е нужно известно познаване на английски език, за да се справите с отговорите. Тестът за креативност измерва осем параметъра на креативността, както следва:
Продължи към пълния текст →
Tags: Идеи и иновации
06.12.07
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
harvard business review компания организационна комплексност организация структура тест

Снимка: Sxc.hu
Комплексността е понятие в мениджмънта, което касае пряко висшия мениджмънт, особено на средни и големи по численост на персонала и обема работа компании.
Една възможна дефиниция на организационната комплексност е следната:
Организационна комплексност - обемът диференциация, който съществува между различните елементи, които съставляват една организация.
На практика, често пъти това касае броя на различните професионални специализации, които съществуват в организацията.
Например, едно училище би било по-малко комплексно като организация спрямо една болница, тъй като в болницата се изисква по-голямо разнообразие от професионална специализация, с цел тази болница да функционира правилно.
Продължи към пълния текст →
Tags: Мениджмънт и лидерство
24.03.07
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
електронно издание задача логическа задача маргарита пригодност за работа работа работа в япония река тест япония
Електронното издание “Маргарита” предлага интересна логическа задача, за която се твърди, че се дава при постъпване на работа в Япония.
Идеята на задачата е следната - майка, баща, две момичета, две момчета, полицай и затворник стоят на единия бряг на реката и с помощта на сал трябва да преминат на другия бряг.
Преминаването на всички тези хора обаче става при определени условия. Именно в тях се крие и трудността на задачата.
Аз лично се справих с японския тест и ето че вече съм пригоден да започна работа в Япония.
Като доказателство привеждам снимката вдясно, на която се вижда радостта на японските човечета след стъпването им (под мое командване) на другия бряг.
А вие пригодни ли сте да работите в японски компании? Ако искате да разберете това, натиснете тук.
Tags: Разни · Човешки ресурси