NovaVizia.com - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







22.04.08

Безплатен тест за оценка на креативното мислене

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



тест за креативност креативно мислене

Възползвайте се от безплатния тест за самооценка на креативното мислене, който можете да попълните благодарение на белгийската компания Creax, която предлага разнообразни решения в сферата на креативността и творческото бизнес мислене.

Тестът за креативност се състои от 40 въпроса, но е нужно известно познаване на английски език, за да се справите с отговорите. Тестът за креативност измерва осем параметъра на креативността, както следва:

Продължи към пълния текст →

Tags: Идеи и иновации



06.12.07

Организационна комплексност

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



организационна комплексност
Снимка: Sxc.hu

Комплексността е понятие в мениджмънта, което касае пряко висшия мениджмънт, особено на средни и големи по численост на персонала и обема работа компании.

Една възможна дефиниция на организационната комплексност е следната:

Организационна комплексност - обемът диференциация, който съществува между различните елементи, които съставляват една организация.

На практика, често пъти това касае броя на различните професионални специализации, които съществуват в организацията.

Например, едно училище би било по-малко комплексно като организация спрямо една болница, тъй като в болницата се изисква по-голямо разнообразие от професионална специализация, с цел тази болница да функционира правилно.

Продължи към пълния текст →

Tags: Мениджмънт и лидерство



24.03.07

Как се започва работа в Япония

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



Електронното издание “Маргарита” предлага интересна логическа задача, за която се твърди, че се дава при постъпване на работа в Япония.

Тест за работа в ЯпонияИдеята на задачата е следната - майка, баща, две момичета, две момчета, полицай и затворник стоят на единия бряг на реката и с помощта на сал трябва да преминат на другия бряг.

Преминаването на всички тези хора обаче става при определени условия. Именно в тях се крие и трудността на задачата.

Аз лично се справих с японския тест и ето че вече съм пригоден да започна работа в Япония.

Като доказателство привеждам снимката вдясно, на която се вижда радостта на японските човечета след стъпването им (под мое командване) на другия бряг.

А вие пригодни ли сте да работите в японски компании? Ако искате да разберете това, натиснете тук.

Tags: Разни · Човешки ресурси