от
Христо Радичев, "Рийдърс Дайджест" ЕООД
На 16 юни 2008 г., в София, един от най-бележитите маркетолози в света - Дрейтън Бърд, изнесе кратка лекция, организирана от Българската асоциация за директен маркетинг.
Темата, която Дрейтън Бърд беше избрал, изглеждаше малко странна - “Тайното оръжие, което ме издигна от банкрута до милионите”. И вероятно ако лекторът беше някой друг, щях да я подмина с леко пренебрежение. Но в случая не го направих. Не само защото краткият семинар беше много полезен, но и защото наистина си струва да се види как един жив класик в маркетинга (чието име като популярност се нарежда редом до това на по-известния в България Питър Дракър), представя пред публика темата за набиращия скорост и в нашата страна директен маркетинг (виж кратка дефиниция за “директен маркетинг” в края на статията).
Виж повече →
Публикувано в: Маркетинг и брандинг · Предприемачество · Продажби и обслужване на 17.06.08 и обозначено с таговете gfk бизнес българска асоциация по директен маркетинг бюлетин директен маркетинг директна поща дрейтън бърд знание клиент маркетинг нов бизнес нюзлетър позициониране предприемачество продажби регал рийдърс дайджест стимули таргетиране тестове целева аудитория шкода
от
Милена Симеонова, Мениджър Подбор в H-Vision
Може ли един инженер на 42 да стане добър мениджър продажби, ако в трудовата си биография няма опит на търговец и мениджър? Ако при вас попадне такова CV, вероятно няма да поканите и на първо интервю кандидата. А той може да се окаже най-талантливия служител.
Защо вие може да подминете една такава автобиография, а друг да избере точно този мъж на средна възраст, без подходящ опит?
На практика, всички пазаруваме от един магазин, който не предлага безкраен избор. Обхождаме едни и същи рафтове, четем едни и същи етикети. Но някои си тръгват с празна кошница.
Виж повече →
Публикувано в: Човешки ресурси на 16.08.06 и обозначено с таговете cv агенция за подбор въпросник интервю кандидат магазин мениджър продажби милена симеонова подбор позиция препоръки професионален подбор профил служител тестове