По това време преди две години в блога ни бяха публикувани следните неща, свързани основно с темите маркетинг, реклама, брандинг, тиймбилдинг, човешки ресурси, работа: Маркетинг от уста на уста по примера на капитан Фланагън Да получиш признание от “шефа” си Новата реклама Работа от къщи Трите цели на една PowerPoint презентация Кога въвеждащото обучение не [...]
Прочетете пълната статия: Тиймбилдинг, човешки ресурси, маркетинг и брандинг: Преди 2 годиниСтатии с етикет:
тиймбилдинг
Поредната “Машина на времето” ви връща 1 година назад в статиите в NovaVizia.com, когато разглеждахме изключително интересни въпроси, свързани с мениджърите, тиймбилдинга, автобиографиите, благодарностите към клиентите и деловата кореспонденция по е-мейл. Мениджърски филтър Повечето изпълнителни директори избягват да научават какво мислят или правят служителите им. Нов бюлетин и RSS емисия за NovaVizia.com За всички, които [...]
Прочетете пълната статия: Делова кореспонденция, тиймбилдинг и нови клиенти: 24-30.11.2007{ 0 коментара }
Ревността вреди на продуктивността на служителите и работата в екип. Това не би следвало да е кой знае каква новина, тъй като атмосферата за работа е един от 11-те фактора за екипна ефективност, а атмосферата винаги се влошава при прекомерна ревност или завист на работното място, предполагам, ще се съгласите с това. И все пак, [...]
Прочетете пълната статия: Ревността вреди на продуктивността и работата в екип{ 0 коментара }
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на брандинга и тиймбилдинга. Фокус, фокус, фокус Във видео филма с Ал Рийс става дума за най-важното нещо за успех в маркетинга, брандинга и бизнеса – фокусът към основната дейност на една фирма. Таблица [...]
Прочетете пълната статия: Брандинг и тиймбилдинг: 15-21.09.2007{ 0 коментара }
Преди 2-3 седмици ми звънна телефона. Приех обаждането – оказа се запитване за обучение по работа в екип, или т.нар. тиймбилдинг обучение. Жената от другата страна на телефона започна да ми изрежда всички свои изисквания към обучението веднага след като се поздравихме. Разговорът ни протече приблизително по следния начин: – Добър ден, “Сита Мениджмънт Консулт” [...]
Прочетете пълната статия: Тиймбилдинг не е събитие, а процес{ 5 коментара }
В две поредни статии, озаглавени Заблудите за тиймбилдинг обученията и Кои са истинските ползи от тиймбилдинг обученията ви запознах основно с две неща: (1) Кои са популярните у нас заблуди за тиймбилдинг обученията и (2) Какво следва да очакваме, когато купуваме или организираме тиймбилдинг. Не спирам да се чудя как големи и авторитетни компании (с [...]
Прочетете пълната статия: Кога тиймбилдинг обученията не вършат никаква работа{ 2 коментара }
Тиймбилдинг е техника за управление, а обучението, посветено на тиймбилдинг е средство, с което се управлява ефективността на екипната работа. Не оспорвайте тази теза. Просто я приемете и прилагайте оттук нататък, винаги когато организирате или купувате тиймбилдинг обучение. Защото тя е общоприета теза в света на мениджмънта, бизнеса, човешките ресурси, след като са били анализирани [...]
Прочетете пълната статия: Кои са истинските ползи от тиймбилдинг обученията?{ 10 коментара }
Отдавна се каня да споделя с вас мнение за тиймбилдинг обученията. Разговорите и кореспонденцията с мениджъри и мениджъри по човешки ресурси, както и наблюденията ми какво става в родното управление на човешките ресурси ме убеждават, че има нужда да знаем в какво се заблуждаваме, когато става дума за тиймбилдинг. Става дума за възприятия и интерпретации [...]
Прочетете пълната статия: Големите заблуди за тиймбилдинг обученията{ 12 коментара }
