от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Чудесен пример за употребата на интерактивни игри в обучението, оценката и възнаграждението на персонала дава Hilton Garden Inn - хотелска верига от средния ценови клас с хотели в Северна Америка и Европа. Става дума за приложението на интерактивната игра на фирма Serious Games за подобряване на обслужването в хотелите.

Интерактивната игра, създадена специално за “Хилтън Гардън Ин” потапя служителите на хотелската верига във виртуален хотел, след което се разиграват разнообразни сценарии, свързани с обслужването на гостите.
Виж повече →
Публикувано в: Човешки ресурси на 02.02.08 и обозначено с таговете hilton garden inn salt възнаграждение интерактивна игра интерактивни игри лоялност на клиента обслужване на клиенти обучение оценка персонал удовлетворение на клиента хилтън гардън ин хотелска верига
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Може би помните, че преди време ви разказвах за една конференция на MarketingProfs.com, на която присъствах виртуално. В няколко материала след това се опитах да ви запозная с част от нещата, които слушах на този форум.
Днес ще ви резюмирам основните положения в областта на маркетинга от уста на уста, така както бяха показани в презентацията на Гари Спранглър, Мениджър E-Business на световноизвестния концерн DuPont.
Най-напред, ето две дефиниции за “от уста на уста” и “маркетинг от уста на уста”, предложени от Гари:
Виж повече →
Публикувано в: Маркетинг и брандинг на 26.07.07 и обозначено с таговете dupont гари спранглър дюпон маркетинг маркетинг от уста на уста недоверие общности органичен маркетинг потребители рекламни послания удовлетворение на клиента форсиран маркетинг