Да ви кажа право, не съм убедена в това, че имаме “недостиг на хора“. Учебните заведения например, направо “пращят по шевовете” от млади хора, които искат да работят и да развият кариера! Истината е, че не всички от тях са вашите потенциални талантливи служители, но както казват Дейв Улрих и Уейн Брокбенк: “Талантът идва от [...]
Прочетете пълната статия: Изпитан метод да се сдобиете с талантливи служители, когато всички казват, че не достигатСтатии с етикет:
уейн брокбенк
Изпитан метод да се сдобиете с талантливи служители, когато всички казват, че не достигат
Етикети: дейв улрих организация стойност талант талантливи служители уейн брокбенк управление на таланта управление на талантите управление на човешките ресурси човешки ресурси
{ 12 коментара }
Кой оценява резултатите от управлението на човешките ресурси?
Етикети: български компании дейв улрих интервю за подбор компания организация подбор предприемачи работещи хора служители стойност уейн брокбенк управление на човешките ресурси учр човешки ресурси
Преди няколко дни приключих един кратък лекционен курс по управление на човешките ресурси пред студенти задочно обучение. Близо 30 от тях (от общо 40 момичета и момчета), на възраст между 25 и 30 години, бяха работещи хора. Тоест, хора, които са “обект” на управление като човешки ресурси в различни български компании. След като ги запознах [...]
Прочетете пълната статия: Кой оценява резултатите от управлението на човешките ресурси?{ 0 коментара }
