фирма

Искате ли вашата фирма да участва в риалити за голяма телевизия? Ако ви звучи провокативно и интересно, прочетете по-долу следното. Снимка: jsawkins, CC Днес с мен се свързаха от продуцентския екип на голяма телевизия в България. Разговаряхме за техния нов проект, който представлява нещо като документално “риалити” с работно заглавие “В офиса”, което ще показва [...]

Миналата седмица на редакторския е-мейл адрес на NovaVizia.com получихме следното интересно писмо от наш читател: От известно време ме гложди една тема. Искам да я споделя с Вас и ако прецените може да я пуснете за обсъждане в NovaVizia.com. Може да я пуснете като Ваша тема. Не претендирам за авторството Защо според Вас навсякъде, където [...]

Много маркетингови специалисти защитават тезата, че компаниите трябва да спазват политика, ориентирана към клиента. И макар тези специалисти да са напълно прави, че клиентът е този, който осигурява печалбата на фирмата, то служителят е този, който ще бъде връзката с клиента и е част от продукта, носeщ или не удовлетворение на получателя му. Какво имам [...]

Отговорът на въпроса “Защо малките фирми си остават малки?” се корени в незнанието на собствениците да “управляват”. Предполагам, че ще имам опоненти по въпроса, но мисля да развия тази моя теза като представя причините, които ме карат да мисля по този начин. Това, което ме наведе на тази мисъл е наблюдението ми на малки фирми, [...]

Бърз увод: Това е статия на тема “Лоялност към компанията” от Николай Михайлов, с която той е спечелил 2-ро място на конкурс за есе, организиран от JobTiger.bg. Публикуваме статията на Николай Михайлов с някои негови леки корекции спрямо първоначалния вариант и разбира се – честитим му за наградата! Бих дефинирал лоялността на служителя към компанията [...]

“Служителите не правят това, което искам от тях!” Това е често срещано оплакване на мениджърите. Отгоре на всичко и неприятно за самите тях. Излиза, че мениджърите не са способни да се справят със служители, които не работят както трябва. Не искам да обидя никого, но това е вярно. Ако мениджърът има служители, които не правят [...]

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на управлението, човешките ресурси, работните срещи, презентациите и интернет рекламата. Ето кои са тези материали: Приликите между успешния цирк и успешната фирма Колко често получавате незабавни награди (монетарни или немонетарни) след добре свършена работа? [...]

Кейт Макфарланд е бивш изпълнителен директор на няколко големи технологични компании, а така също е и автор на нашумелия бестселър “The Breakthrough Company“, консултант е по стратегическо управление и е колумнист в Inc.com. Макфарланд е прекарал пет години в изследване и интервюта на над 1500 висши мениджъри, както и е анализирал финансова информация за над [...]

Поучителен пример за привличането и задържането на истински вътрешно-мотивирани и съпричастни служители ни дава компанията за продажба на обувки по интернет Zappos.com, която предлага и реално заплаща по 1000 долара на всеки един служител, който пожелае да напусне.

Наскоро станах свидетел на страхотен лош пример за намиране на нови служители сред студентите в едно голямо учебно заведение. Казаха ми, че собственик на една компания с персонал 50-60 души иска да се срещне със студенти, за да им предложи работа. Тъй като съм убедена, че студентите трябва да да работят през лятото, за да [...]

Преди години, когато изучавах в университета политическа икономия на капитализма, името на Хенри Форд се споменаваше във връзка с това, че той е един от едрите капиталисти-фабриканти, създатели на т.нар. “потосмукачна система“. Нейната цел била да увеличи производителността във фабриките, така че работниците да отдават всичко от себе си. Като студенти, ние разбирахме това като [...]

В края на едно страхотно интервю за блоговете с един от най-известните блогъри в света – Дарън Роуз, Гай Кавазаки задава следния въпрос: Как малкият бизнес може да използва блоговете, за да постига по-големи успехи? Ето отговорите на Дарън Роуз във връзка с ползата от блоговете за бизнеса: Дарън Роуз за фирмените блогове Блоговете не [...]

През последните години безработицата намаля значително, като в по-големите градове тя е изключително ниска. През 2007-ма година, се появиха много фирми за подбор на персонал. Това само по себе си показва, растящата нужда от квалифицирани и неквалифицирани кадри. Конкуренцията в привличането и задържането на кадри става все по-голяма. С продължаващия ръст на икономиката, която остана [...]

Провалите на топ-мениджърите са следствие на четири поведенчески синдрома и нямат нищо общо с популярните обяснения за провалите на мениджърите, за които вече стана дума. До този извод изследователите от екипа на Финкелстейн стигат след внимателен анализ на данни от 200 интервюта с бивши топ мениджъри на 50 компании в различни страни на света. “Поведенческият [...]