фирмена култура

Замисляли ли сте се за това как говорите за фирмата си, когато сте на среща с клиент или друг външен за организацията ви човек? Или пък как говорите с колегите си? Коя дума използвате обикновено – “те”, “ние” или “аз”? За да стане по ясно, ето няколко примера: “Съжалявам, но шефовете ми решиха да преустановят [...]

По това време преди две години вие научихте: Как да станем магнит за таланти? Кои са петте характерни черти на културата в успешните компании? Кои са Топ 5 въпроса, на които си отговори Димитър Велков, преди да започне самостоятелен бизнес?

По това време преди две години, вие научихте: Защо е важно да се поставят клиентите най-отпред в иновациите? Защо е критично важна връзката “подбор на персонал” – “фирмена култура”? Кои са осемте лесни правила за управление на хора в малка фирма? Какво гласи “Принципът на Питър”?

Вече е ясно, че България е изостанала много в областта на иновациите. Дори нашето скромно “Национално изследване на екипната ефективност”, което проведохме през 2005г. показа по индиректен път, че проектните екипи у нас са много слабо представени. Както е известно, проектният екип е важна организационна предпоставка за иновации. Отделно от това, одитите на екипна ефективност, [...]

Преди повече от две години публикувахме две аналитични статии на Симеон Христов за японската компания Тойота, във връзка с книгата на Джефри Лайкър “Пътят на Тойота”. В тези материали ставаше дума за производствената система на Тойота и екипната организация на работа във фирмата. Тъй като на книжния пазар вече е и продължението на “Пътят на [...]

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на управлението, иновациите и маркетинга. Ето кои са тези материали: Поставете клиентите най-отпред в иновациите Клиентите могат да бъдат важен източник на иновативни идеи. Но вие не можете да се сдобиете с техните идеи [...]