Осмият епизод на “Стажантът” 6 с Доналд Тръмп по ТВ 2 ни предложи ситуация, в която един амбициозен участник бе уволнен заради своята негъвкавост в отношенията с последователите си. Въпросният участник бе формален лидер на екипа си, но липсата на гъвкавост в лидерството му спрямо околните го провали.

Нека видим повече за ситуационното лидерство в “Стажантът” 6-8:

Продължи към пълния текст →

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на лидерството, образованието, иновациите и човешките ресурси.

Ето кои са тези материали:

• Как се обръщате към своите служители?

Статия за начина, по който се обръщат към своите служители в хотелската верига Риц-Карлтън и как това влияе на управлението на човешките ресурси и клиентите на фирмата.

• Създавайте и реализирайте блестящи идеи

Представяне на книгата “Еврика” на Филипа Дейвис - за иновациите и за това как подсъзнанието отключва творческата интелигентност.

• Някой знае ли изобщо верния път?!

Министър Вълчев отговаря на въпроси на журналисти за висшето образование, но съвсем не оставя впечатлението, че знае какъв е верният път в тази област (въпреки, че е министър).

• Кой е най-добрият подход за лидерство?

Материал за модела на непредвидените ситуации на Фред Фидлър и най-подходящите подходи за лидерство според този модел.

В този материал ще ви запозная с Фред Фидлър и с неговите открития в областта на ситуационото лидерство.

Фред Фидлър е роден през 1925г. във Виена. През 1938г. заминава за САЩ. Там учи в Чикагския университет, където получава магистърска степен по клинична психология, а след това и научна степен “доктор на хуманитарните науки” със специализация по терапевтични отношения (1946-1949).

От 1969г. Фидлър е професор по психология в университета във Вашингтон. През 1992г. се пенсионира, но продължава да работи активно, главно в областта на подготовка на ръководителите.

Широката известност на Фред Фидлър е свързана със създадения от него “модел на непредвидените ситуации” за ефективността на лидерството, с който се откриват нови възможности в областта на изучаване на фирменото лидерство.

Продължи към пълния текст →