• Рекламата през 2007
  Преглед на по-значимите събития в рекламата през 2007. Акцент върху Guerilla методите и социалните мрежи.
  (tags: реклама социални+мрежи guerilla+маркетинг)
• Иновациите през 2007
  Резултати от изследвания върху иновациите на някои от най-известните консултантски компании в света.
  (tags: иновации изследвания)
• Кажете “Не” на новогодишните пожелания, вместо това определете ценностите си
  Хубав материал за определянето на ценности, които да ни водят в постъпките ни през 2008г.
  (tags: ценности пожелания)
• Защо трябва да закупим домейн сайт незабавно, след като сме си го харесали?
  Полезна информация за злоупотребите с домейни. Ако тепърва ще си правите сайт - прочетете материала.
  (tags: домейн сайт)
• Как да започнем правилно новата година?
  Шест последователни стъпки за добър старт на новата година.
  (tags: нова+година старт)

Широко разпространена е мисълта, че мениджърът е човек, който постига резултати, като кара другите да работят. И разбира се това е така.

Фокусът на тази мисъл обаче е мениджърът, а не неговите подчинени. Колкото и болезнено да е, трябва да признаем беспорната истина, че за да има във фирмата качествени служители, определящият фактор е ръководителят и неговото умение да ръководи хора. От него и само от него зависят резултатите. Ако служителите не изпълняват задачите и не работят за постигането на фирмените цели това не означава, че те не могат. Това е показател, че ръководителят не може.

Тази истина в днешно време е изключително актуална, особено за предприемаческите организации, достигнали определен етап от своето развитие. На повечето собственици на бизнес до болка е позната ситуацията, че докато лично следят изпълнението на служителите във фирмата нещата се случват. В момента, в който собственикът е ангажиран с нещо друго, като че ли работата във фирмата спира.

Продължи към пълния текст →