NovaVizia.com - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







26.04.08

Топ 100 глупави извинения да не създаваме иновации

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



Мич Диткоф от консултанската фирма за иновации Idea Champions е съставил в блога си списък със 100 глупави извинения да не създаваме иновации. Списъкът е базиран на опита на г-н Диткоф в иновациите и консултирането на различни компании в тази област.

Ето 10 от глупавите извинения, които ми направиха най-силно впечатление:

  1. Нямам време (бел.ред.: това, между другото, е извинение за какво ли още не).
  2. Шефът ми никога няма да хареса това.
  3. Клиентите ни не са ни поискали иновационни продукти.

Продължи към пълния текст →

Tags: Идеи и иновации



09.02.08

links for 2008-02-09

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



Tags: Голямата купчина



16.10.07

Национален ден на шефа!

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД



национален ден на шефа16 октомври е “Национален ден на шефа” в САЩ.

Интересен Национален ден, нали!?

Ако вашите шефове понасят хумор, поздравете ги!

Не знам как точно се отбелязва този ден в американските компании, но по повод празника в Inc.com има списък с петте навика на “добрите” шефове:

Продължи към пълния текст →

Tags: Мениджмънт и лидерство



03.09.07

Да получиш признание от “шефа” си

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



“Да получиш признание от “шефа” си” е първият ми материал от “Топ 10 на най-великите момента в работата и бизнеса” - поредица от десет материала, в която става дума за миговете, които могат да накарат човек да се чувства доволен и щастлив от вършената (и свършената) работа.

Най-напред, за какво по-точно признание от шефа става дума? Ето няколко от основните възможности:

  • Повишаване на заплатата
  • Повишение в длъжност
  • Гласуване на по-голямо доверие
  • Делегиране на повече права и отговорности
  • Думата “Благодаря”

Вижте две истински истории:

Продължи към пълния текст →

Tags: Мениджмънт и лидерство



30.08.07

JerkFreeJobs.com: Никой не бива да работи с шеф-скапаняк

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



Работа със скапаняциПазарът на сайтовете за търсене и предлагане на работа е конкурентен не само у нас, но и (особено) в чужбина. Ето защо е необходима голяма креативност, за да изпъкнеш на фона на големите, утвърдени имена и да наложиш името на сайта си сред по-голям брой посетители.

Интересен подход са избрали от новия сайт за търсене на работа JerkFreeJobs.com. Тяхното мото е кратко и ясно: Никой не бива да работи със скапаняк.

Ето какво обясняват за своята мисия хората от сайта:

eBossWatch (друг домейн към сайта за работа) дава изява на компании, в които не работят скапаняци, за да не се налага търсещите работа да се притесняват, че кандидатстват в компании с агресивни или груби шефове.

Продължи към пълния текст →

Tags: Маркетинг и брандинг · Човешки ресурси



12.05.07

Голямата купчина: 12.05.2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



Ето нови попълнения от “Голямата купчина”:

#1: Пет ситуации, в които не бива да сменяте кариерата си

Ето кои са случаите, в които не бива да правите това:

  • Когато мразите шефа си
  • Искате повече престиж
  • Искате да срещнете нови хора
  • Искате по-смислен живот
  • Искате повече щастие

Вижте повече подробности за всяка причина.

#2: Пет стъпки да бъдете по-продуктивни

Стъпките са:

  1. Правете най-важните неща в началото
  2. Дръжте Inbox-а с е-мейлите си празен
  3. Бъдете реалисти относно времето
  4. Фокусирайте се върху онова, което правите
  5. Делегирайте

Вижте повече детайли за петте начина за по-висока продуктивност.

#3: Кое е по-важно: парите или удовлетворението от работата?

В този материал се повдига следния въпрос:

Какъв съвет бихте предложили на един млад човек, който тъкмо започва своята първа работа? Кое е най-важното нещо, което трябва да търси в работата? Парите ли са топ-приоритет? Удовлетворението от труда ли?

Продължи към пълния текст →

Tags: Голямата купчина



02.04.07

Клюките в офиса могат да бъдат продуктивни

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД



Клюките в офиса могат да бъдат продуктивниПреди дни Yahoo HotJobs публикува интересна статия със заглавие “Клюките в офиса могат да бъдат продуктивни”. Става дума не за клюки, които се разпространяват злонамерено, с цел да очернят някого, а за клюки (истории, случки, информация), които действително могат да бъдат полезни, или т.нар. “добри клюки”.

Ето няколко случая, в които клюките носят положителен резултат:

Продължи към пълния текст →

Tags: Работа в екип · Човешки ресурси

Страници: 1 2