Мич Диткоф от консултанската фирма за иновации Idea Champions е съставил в блога си списък със 100 глупави извинения да не създаваме иновации. Списъкът е базиран на опита на г-н Диткоф в иновациите и консултирането на различни компании в тази област.

Ето 10 от глупавите извинения, които ми направиха най-силно впечатление:

1. Нямам време (бел.ред.: това, между другото, е извинение за какво ли още не).
2. Шефът ми никога няма да хареса това.
3. Клиентите ни не са ни поискали иновационни продукти.

Продължи към пълния текст →

• Не се задълбавайте в технически проблеми
  Не рискувай успеха на проекта поемайки задачи, които може и да не успееш да изпълниш.
  (tags: управление-на-проекти проджект-мениджър)
• Как да защитите своя WordPress сайт
  Няколко съвета за сигурност към всички, които поддържат свои бизнес сайтове или корпоративни блогове под WordPress.
  (tags: wordpress сигурност бизнес-сайт корпоративен-блог)
• Доволни ли сте от размера на заплатата си?
  Проучване за установяване на мнението на служителите относно техните заплати.
  (tags: заплата проучване)
• Как да изберем фирма за подбор на персонал
  Ако сте изправени пред необходимостта да назначите нов персонал и сте решили да възложите работата на фирма, ви предлагам 10 правила.
  (tags: подбор-на-персонал)
• Общият брой уебсайтове на земята
  Графика за броя и тренда в броя на всички уебсайтове на земята за периода Август 1995 - Януари 2008г.
  (tags: уебсайт)
• Още по-лоши ли стават шефовете?
  Какво характеризира лошите мениджъри? В тази статия са описани някои от най-силните признаци за лош мениджър.
  (tags: шеф мениджър)

16 октомври е “Национален ден на шефа” в САЩ.

Интересен Национален ден, нали!?

Ако вашите шефове понасят хумор, поздравете ги!

Не знам как точно се отбелязва този ден в американските компании, но по повод празника в Inc.com има списък с петте навика на “добрите” шефове:

Продължи към пълния текст →

“Да получиш признание от “шефа” си” е първият ми материал от “Топ 10 на най-великите момента в работата и бизнеса” - поредица от десет материала, в която става дума за миговете, които могат да накарат човек да се чувства доволен и щастлив от вършената (и свършената) работа.

Най-напред, за какво по-точно признание от шефа става дума? Ето няколко от основните възможности:

• Повишаване на заплатата
• Повишение в длъжност
• Гласуване на по-голямо доверие
• Делегиране на повече права и отговорности
• Думата “Благодаря”

Вижте две истински истории:

Продължи към пълния текст →

Пазарът на сайтовете за търсене и предлагане на работа е конкурентен не само у нас, но и (особено) в чужбина. Ето защо е необходима голяма креативност, за да изпъкнеш на фона на големите, утвърдени имена и да наложиш името на сайта си сред по-голям брой посетители.

Интересен подход са избрали от новия сайт за търсене на работа JerkFreeJobs.com. Тяхното мото е кратко и ясно: Никой не бива да работи със скапаняк.

Ето какво обясняват за своята мисия хората от сайта:

eBossWatch (друг домейн към сайта за работа) дава изява на компании, в които не работят скапаняци, за да не се налага търсещите работа да се притесняват, че кандидатстват в компании с агресивни или груби шефове.

Продължи към пълния текст →

Ето нови попълнения от “Голямата купчина”:

#1: Пет ситуации, в които не бива да сменяте кариерата си

Ето кои са случаите, в които не бива да правите това:

• Когато мразите шефа си
• Искате повече престиж
• Искате да срещнете нови хора
• Искате по-смислен живот
• Искате повече щастие

Вижте повече подробности за всяка причина.

#2: Пет стъпки да бъдете по-продуктивни

Стъпките са:

1. Правете най-важните неща в началото
2. Дръжте Inbox-а с е-мейлите си празен
3. Бъдете реалисти относно времето
4. Фокусирайте се върху онова, което правите
5. Делегирайте

Вижте повече детайли за петте начина за по-висока продуктивност.

#3: Кое е по-важно: парите или удовлетворението от работата?

В този материал се повдига следния въпрос:

Какъв съвет бихте предложили на един млад човек, който тъкмо започва своята първа работа? Кое е най-важното нещо, което трябва да търси в работата? Парите ли са топ-приоритет? Удовлетворението от труда ли?

Продължи към пълния текст →

Преди дни Yahoo HotJobs публикува интересна статия със заглавие “Клюките в офиса могат да бъдат продуктивни”. Става дума не за клюки, които се разпространяват злонамерено, с цел да очернят някого, а за клюки (истории, случки, информация), които действително могат да бъдат полезни, или т.нар. “добри клюки”.

Ето няколко случая, в които клюките носят положителен резултат:

Продължи към пълния текст →