• Не се задълбавайте в технически проблеми
  Не рискувай успеха на проекта поемайки задачи, които може и да не успееш да изпълниш.
  (tags: управление-на-проекти проджект-мениджър)
• Как да защитите своя WordPress сайт
  Няколко съвета за сигурност към всички, които поддържат свои бизнес сайтове или корпоративни блогове под WordPress.
  (tags: wordpress сигурност бизнес-сайт корпоративен-блог)
• Доволни ли сте от размера на заплатата си?
  Проучване за установяване на мнението на служителите относно техните заплати.
  (tags: заплата проучване)
• Как да изберем фирма за подбор на персонал
  Ако сте изправени пред необходимостта да назначите нов персонал и сте решили да възложите работата на фирма, ви предлагам 10 правила.
  (tags: подбор-на-персонал)
• Общият брой уебсайтове на земята
  Графика за броя и тренда в броя на всички уебсайтове на земята за периода Август 1995 - Януари 2008г.
  (tags: уебсайт)
• Още по-лоши ли стават шефовете?
  Какво характеризира лошите мениджъри? В тази статия са описани някои от най-силните признаци за лош мениджър.
  (tags: шеф мениджър)

Има една особена категория “успешни” мениджъри. На тях “нещата” им се получават въпреки тях, но ако ги попитаме, ще ни кажат, че всичко се крепи едва ли не само на техните рамене.

Това са например някои мениджъри в монополни (нерядко държавни или бивши държавни) структури, които при сносно управление са обречени на небивал успех. Просто има силно търсене на техните стоки или услуги, а доставчикът е само един - тяхната организация.

Срещал съм и мениджъри в частни компании, които са страшно доволни от себе си и от постиганите резултати, но всичко около тях говори, че успехите се дължат по-скоро на техните служители, колеги и шефове, както и на определени стечения на обстоятелствата.

Продължи към пълния текст →

Отново интересни новини от Пол Слоун. Преди седмица той публикува резултатите от свое изследване, което е проведено през 2006-2007г.

Изследването е за способността на организациите да възприемат иновациите. Един от изводите е, че повечето хора смятат, че са много по-отворени към новите идеи, отколкото шефовете си.

95% от респондентите твърдят, че с удоволствие биха обмислили идеи, които са дошли вън от отдела им, като в същото време само 77% са на мнение, че шефовете им биха сторили същото.

Продължи към пълния текст →

Ако рекламите са толкова ефективни, защо рекламните агенции не рекламират?

Фирмите за връзки с обществеността шумно хвалят себе си в прес-съобщения. Фирмите за организиране на събития провеждат свои собствени партита, на които демонстрират на какво са способни. Специалистите по е-маркетинг използват Интернет. Всички тези хора вярват в ефективността на собствения си предмет на дейност. Съгласни ли са с това рекламните агенции?

В циничния век на реклама и маркетинг навсякъде около нас, съвременните рекламни агенции работят упорито, за да поддържат стойността на продукта си в очите на своите клиенти. Изкарват се данни от „проучвания”, които доказват ефективността на рекламите и рекламните кампании. А ако бизнесът стагнира и бюджетът на клиента е ограничен, агенциите ще изкарат достатъчно данни, за да обосноват необходимостта да се рекламира именно в този момент, когато пазарът върви „надолу”. Подобен подход на „прави каквото ти казвам, а не каквото правя аз” обаче е повод за внимателен и обективен поглед върху реалността.

Продължи към пълния текст →