"Уеб за теб" - Гарантиран успех за уеб сайта ти. Виж как!





NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Признание, реклама, въвеждащо обучение и работа от къщи: 01-07.09.2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на признанието на работа, рекламата, въвеждащото обучение и работата от къщи.

  • Да получиш признание от “шефа” си
  • Признанието от шефа е един от онези велики моменти в работата или бизнеса, които трябва да ценим и заради които си струва да се раздаваме.

  • Новата реклама
  • Традиционният маркетингов модел е под натиск и маркетинговите мениджъри вече могат да правят прогнози кога ще дойде денят, в който този модел няма да работи повече.

  • Работа от къщи
  • Да успееш да се концентрираш в работата си, работейки от къщи е нелека задача. Съществуват толкова много неща, които могат да те разконцентрират…

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 07.09.08 и обозначено с таговете



По това време преди две години…

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

По това време преди две години, вие научихте:

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 04.06.08 и обозначено с таговете



7 съвета към дизайнерите-аматьори от Сет Годин

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

дизайнер аматьор сет годинСет Годин публикува седем съвета към дизайнерите-аматьори. Съветите му са насочени към всички, които ползват PowerPoint (или друг софтуер за презентации), правят брошури, пишат автобиографии, изготвят електронни книги или дори поддържат блогове.

Целта на съветите на Сет Годин е една и (разбира се) тя е търсенето на максимална отличителност и уникално преживяване в хода на приемане на посланията ни от другата страна - от нашите клиенти, партньори, рекламодатели, контрагенти, колеги, шефове…

Продължи към пълния текст →

→ 7 КоментараПубликувано в: Професионални умения на 02.06.08 и обозначено с таговете



Топ 100 глупави извинения да не създаваме иновации

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Мич Диткоф от консултанската фирма за иновации Idea Champions е съставил в блога си списък със 100 глупави извинения да не създаваме иновации. Списъкът е базиран на опита на г-н Диткоф в иновациите и консултирането на различни компании в тази област.

Ето 10 от глупавите извинения, които ми направиха най-силно впечатление:

  1. Нямам време (бел.ред.: това, между другото, е извинение за какво ли още не).
  2. Шефът ми никога няма да хареса това.
  3. Клиентите ни не са ни поискали иновационни продукти.

Продължи към пълния текст →

→ 2 КоментараПубликувано в: Идеи и иновации на 26.04.08 и обозначено с таговете



links for 2008-02-09

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

→ Какво мислиш?Публикувано в: Голямата купчина на 09.02.08 и обозначено с таговете



Национален ден на шефа!

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

национален ден на шефа16 октомври е “Национален ден на шефа” в САЩ.

Интересен Национален ден, нали!?

Ако вашите шефове понасят хумор, поздравете ги!

Не знам как точно се отбелязва този ден в американските компании, но по повод празника в Inc.com има списък с петте навика на “добрите” шефове:

Продължи към пълния текст →

→ 3 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство на 16.10.07 и обозначено с таговете



Да получиш признание от “шефа” си

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

“Да получиш признание от “шефа” си” е първият ми материал от “Топ 10 на най-великите момента в работата и бизнеса” - поредица от десет материала, в която става дума за миговете, които могат да накарат човек да се чувства доволен и щастлив от вършената (и свършената) работа.

Най-напред, за какво по-точно признание от шефа става дума? Ето няколко от основните възможности:

  • Повишаване на заплатата
  • Повишение в длъжност
  • Гласуване на по-голямо доверие
  • Делегиране на повече права и отговорности
  • Думата “Благодаря”

Вижте две истински истории:

Продължи към пълния текст →

→ 10 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство на 03.09.07 и обозначено с таговете

Страници: 1 2