Замисляли ли сте се къде около масата сядате обикновено по време на работна среща във фирмата ви?

А обръщали ли сте внимание къде избира да седне обикновено човекът с най-висок ранг в йерархията, в хода на една типична работна среща?

Изборът на място около масата за среща (оперативка) може да ви подскаже много относно настроенията в една фирма или отдел. А наблюденията и самонаблюденията ви относно избора на място около масата могат да ви бъдат полезни да разберете настроенията и ако щете - “политическия климат” между хората, които участват в работната среща.

Един чудесен видео-материал на BusinessWeek.com показва нагледно за какво става дума в хода на една работна среща. Отделих малко време, за да направя няколко скрийншота, с които бих искал да ви запозная.

И така…

Виж повече →

Ето нови попълнения от “Голямата купчина”:

#1: Пет ситуации, в които не бива да сменяте кариерата си

Ето кои са случаите, в които не бива да правите това:

• Когато мразите шефа си
• Искате повече престиж
• Искате да срещнете нови хора
• Искате по-смислен живот
• Искате повече щастие

Вижте повече подробности за всяка причина.

#2: Пет стъпки да бъдете по-продуктивни

Стъпките са:

1. Правете най-важните неща в началото
2. Дръжте Inbox-а с е-мейлите си празен
3. Бъдете реалисти относно времето
4. Фокусирайте се върху онова, което правите
5. Делегирайте

Вижте повече детайли за петте начина за по-висока продуктивност.

#3: Кое е по-важно: парите или удовлетворението от работата?

В този материал се повдига следния въпрос:

Какъв съвет бихте предложили на един млад човек, който тъкмо започва своята първа работа? Кое е най-важното нещо, което трябва да търси в работата? Парите ли са топ-приоритет? Удовлетворението от труда ли?

Виж повече →

Преди дни Yahoo HotJobs публикува интересна статия със заглавие “Клюките в офиса могат да бъдат продуктивни”. Става дума не за клюки, които се разпространяват злонамерено, с цел да очернят някого, а за клюки (истории, случки, информация), които действително могат да бъдат полезни, или т.нар. “добри клюки”.

Ето няколко случая, в които клюките носят положителен резултат:

Виж повече →

Отдавна исках да съставя материал с подобно заглавие, но ето че Гай Кавазаки ме е изпреварил. В статия, озаглавена “Задник ли е шефът ви?”, Гай описва 11 причини, поради които имате основание да отговорите положително на този въпрос.

Кога можете да смятате, че човекът, на който сте подчинени е задник? Когато шефът (мъж или жена, според ситуацията ви):

Виж повече →

Ако рекламите са толкова ефективни, защо рекламните агенции не рекламират?

Фирмите за връзки с обществеността шумно хвалят себе си в прес-съобщения. Фирмите за организиране на събития провеждат свои собствени партита, на които демонстрират на какво са способни. Специалистите по е-маркетинг използват Интернет. Всички тези хора вярват в ефективността на собствения си предмет на дейност. Съгласни ли са с това рекламните агенции?

В циничния век на реклама и маркетинг навсякъде около нас, съвременните рекламни агенции работят упорито, за да поддържат стойността на продукта си в очите на своите клиенти. Изкарват се данни от „проучвания”, които доказват ефективността на рекламите и рекламните кампании. А ако бизнесът стагнира и бюджетът на клиента е ограничен, агенциите ще изкарат достатъчно данни, за да обосноват необходимостта да се рекламира именно в този момент, когато пазарът върви „надолу”. Подобен подход на „прави каквото ти казвам, а не каквото правя аз” обаче е повод за внимателен и обективен поглед върху реалността.

Виж повече →