Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, презентациите, служебната кореспонденция и рекламата.

Ето кои са тези материали:

• Елегантна или обидна сравнителна реклама?

Така и не мога да преценя - елегантна или обидна е сравнителната реклама на Apple? Или и двете?

• Добрият ръководител и качествените служители

Диана Господинова за мениджърите и техните служители.

• Познавате ли биоритмите си?

Креативността на българския изобретател инж. Койчо Митев не спира да ме удивлява приятно.

• 5 неща, които можете да очаквате, когато започвате да работите от дома

Кои са петте неща, които можете да очаквате, когато започвате да работите от дома.

• Всеки може да е креативен!

Всеки може да е креативен (поне в някаква степен), но при подходящите условия за това.

• Мениджмънт на щастието

Изследванията доказват, че щастливите хора са по-продуктивни, отсъстват по-малко поради болести, разбират се по-добре с околните и забележете - мозъците им работят по-добре.

• Най-добрите презентации в света

Състезанието се провежда чрез сайта за обмен на PowerPoint презентации SlideShare.

• Спазвате ли правилата за използване на служебния е-мейл?

1/3 от изследваните компании (294 компании с персонал над 1000 служители) са уволнявали служители заради нарушения на вътрешнофирмените правила за използване на електронна кореспонденция.

• Правилото STAR за провеждане на интервю за работа

Ако сте интервюиращ, който трябва да разговаря с кандидати за работа, спазването на правилото STAR със сигурност ще подобри уменията ви да селектирате подходящите хора.

• Личностни качества или поведение?
  На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа - на личностните качества или на поведението?
  (tags: личностни-качества поведение интервю-за-подбор)
• Куражът да имате стратегия
  Това, което прави звездните мениджъри толкова велики е не онова, което правят, а самия факт, че изобщо го правят.
  (tags: стратегия стратегически-мениджмънт дейвид-майстър)
• Говори и успявай (3)
  Никога не заставайте на страната на клиента и срещу фирмата си.
  (tags: димитър-ташков продажби)
• Сила и грация: Ванеса Уилямс
  След удара, който понесе преди 20 години Ванеса Уилямс успя да се фокусира в бъдещето, вместо да гледа назад в миналото.
  (tags: сила грация ванеса-уилямс автолидерство)
• Photo Dropper: Flickr в WordPress
  Бързо и етично откриване на безплатни снимки от Flickr за вашия блог чрез Photo Dropper.
  (tags: безплатни-снимки блог flickr)
• Бъдеще щастливи, или…
  Размисли за щастието в блога за мениджмънт Management Craft.
  (tags: щастие)
• Стратегическо управление на талантите
  Ефективното управление на талантите не е въпрос на късмет, а на внимателно замислена и провеждана стратегия.
  (tags: управление-на-талантите стратегическо-управление-на-талантите)

Ето нови 10 попълнения от “Голямата купчина”:

#1: Седем съвета да станете по-щастливи в следващия 1 час

Hapiness-Project.com предлага седем съвета, които могат да бъдат приложени незабавно с цел да станем по-щастливи в следващите 60 минути. Ето малък откъс:

Оттървете се от задача, която не ви дава спокойствие: отговорете на важен е-мейл, купете нещото, от което се нуждаете или най-после се обадете на зъболекаря си, за да си назначите час за преглед.

Приключването на някои от задачите от списъка с досадни задължения ще ви донесе голям прилив на енергия и радост и ще останете изненадани как е възможно да сте отлагали толкова дълго някои неща.

Вижте повече.

#2: Десетте грешки на предприемачите

Любопитен списък с едни от най-големите грешки, които допускат предприемачите:

1. Синдромът на големия клиент
2. Създаване на продукти във вакуум
3. Съдружие 50:50
4. Ниски цени
5. Недостатъчен капитал
6. Липса на фокус
7. Прекомерни разходи за лукс
8. Перфекционизъм
9. Неясна възвращаемост на инвестициите
10. Нежелание да се признават грешките

Продължи към пълния текст →

В своя блог Едуардо насочва към интересна история, която открива случайно:

Докато четях сутрешния си вестник, попаднах на кратка статия, която просто ме изуми.

Историята бе поместена в бизнес секцията на вестника. Ставаше дума за малка компания за производство на знамена, която увеличила многократно продажбите си.

Собственичката, Арлен Флок, бе направила множество промени, след като поела бизнеса. Промяната, която имала най-силен ефект върху съдбата на компанията е може би една от най-брилянтните истории, за които съм чувал. Големите корпорации биха платили милиони за идеята!

Продължи към пълния текст →