Помните ли статията ми “Топ 10 на сайтовете за работа в България”? Тя бе съставена през Август 2007г. и данните й вече не са толкова актуални (предстои да съставя нова класация), но продължава да бъде ориентир за немалък брой хора, търсещи работа всеки ден.
Реших да се облегна на сайтовете за работа, попаднали в класацията “Топ 10″ и да проверя кой от тях печели войната за потребители в Google. Не е тайна, че Google е основният безплатен източник на интернет трафик за почти всички сайтове (с всякаква насоченост), а при наличието на десетки сайтове за работа у нас съвсем не е без значение кой от тях доминира в онлайн маркетинга и по-конретно в Google.
Как протича едно интервю за работа в Google можете да видите от видео клипа по-долу, след което ще откроя основните моменти, които правят впечатление в изказванията на специалистите по човешки ресурси на Google и обикновени кандидат-служители:
Основните моменти в процеса на интервюто за работа (за подбор) са:
Маркетинговият консултант Ноа Брие стартира интернет проект, свързан с брандинга - BrandTags. По думите на Ноа, това е най-успешният му проект до този момент.
Целта на BrandTags е недвусмислена - да накара хората да споделят какво мислят за различни, известни марки (брандове) по света. Това хората трябва да направят, като дадат мнението си за първата асоциация, която им изниква в главата при вида на едно или друго лого. При това, мнението трябва да се даде само с една дума (един “таг”, т.е. етикет).
За слуха за фалита на Първа Инвестиционна Банка (ПИБ) научих съвсем случайно някъде между 20-21,00 часа на 13.05.08 в блога на Огнян Младенов, който коментира различните информации, които текат в разнообразни български източници.
Когато прочетох за слуха за “фалита” на ПИБ, не можах да повярвам на ушите си. “Първа инвестиционна банка” е известно име в банковите среди, което се отличава с иноваторски банкови продукти, модерен подход в банкирането, масирана реклама… Лично аз съм провеждал и обучение по продажби на търговци в ПИБ (преди около 6 месеца), а така също и имам известна сума на влог в тази банка.
Та, когато узнах за слуха за фалита, си казах “Невъзможно! Няма начин!”
След 1 час вече си мислех друго - “Слух - не слух, но ПИБ се намира пред сериозна PR криза, която трябва да реши незабавно и по най-решителен начин. Как ли ще подходи?”
Какво ми дава основание да смятам, че ПИБ са изправени пред PR криза?
На скрийншота виждате статистика в реално време от бизнес микроблога Sovalka.com под мой контрол. Само броени минути след като пуснах линк към статията в блога на Огнян Младенов, Google започна да изпраща на талази посетители към Sovalka.com, и вие сами виждате по какви ключови думи или фрази търсят в Google тези посетители:
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на мениджмънта, бизнеса и насоки от двама топ-мениджъри.
Оказва се например, че висшият мениджмънт далеч не смята, че развитието на мениджърски умения е предизвикателство и приоритет #1 и отдава по-голямо значение на въпроси като “Грижи за клиентите”.
Традиционните дивизии и отдели в Google (като финансови отдели, юридически и т.н.) се ръководят по сравнително традиционен начин. В отделите по развойно-внедрителска дейност обаче (които раждат иновациите) всичко е много по-различно. Там залагат на малките самоуправляващи се екипи.
Всеки служител във Four Seasons, без значение от длъжността, преминава минимум 5 интервюта, преди да започне работа във веригата. Последното интервю се води лично от Генералния мениджър на хотела, в който ще бъде назначен служителят.
Диференциацията сред хората е процес, който изисква от мениджърите да оценят своите служители и да ги разделят в три категории по отношение на резултатите в работата: 20% топ служители, 70% по средата и 10% на дъното.
По-долу ще имате удоволствието да видите в действие Гар Рейнолдс от Presentation Zen, който изнася (пред служители на Google) презентация за начина, по който може да се провеждат презентации. Видео клипът е дълъг 71,48 минути, но си струва времето.
Основната идея на Гар Рейнолдс в тази презентация е свързана с “Опростеността” - с лекотата и минимализма, с които има смисъл да се презентира, да се представят идеи и концепции, използвайки визуални средства от типа на PowerPoint.
Гар Рейнолдс демонстрира по чудесен начин концепцията Zen в презентациите, с множество примери, откъси от презентации (чрез видео клипове), цитати от книги и известни личности и много, много истории. Сама по себе си, неговата презентация е добър пример за презентиране - жива, динамична, богата на идеи и в същото време фокусирана около една цел - опростеността и креативността в презентациите като оръжие за борба със смъртта в презентациите.
Независимо, че написахме книга с повече от 300 страници за SEO (Search Engine Optimization - Оптимизация за търсещи машини), нужни са само десетина страници, за да се обхване темата за оптимизация за търсещи машини за блогове. Защо? Тъй като търсачките подобряват дейността си непрекъснато, Google и другите търсещи машини събират все повече данни, което им позволява да ранжират блоговете на база на това доколко хората се доверяват на тези блогове.
Помните ли статията ми “Топ 10 на сайтовете за работа в България”? Тя бе съставена през Август 2007г. и данните й вече не са толкова актуални (предстои да съставя нова класация), но продължава да бъде ориентир за немалък брой хора, търсещи работа всеки ден.
За слуха за фалита на Първа Инвестиционна Банка (ПИБ) научих съвсем случайно някъде между 20-21,00 часа на 13.05.08 в 
