Вижте как служителите ви могат да започнат да продават повече!



                               


NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







links for 2008-01-22

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

→ Какво мислиш?Публикувано в: Голямата купчина на 22.01.08 и обозначено с таговете



Брандовете на публиката 2006

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

BrandChannel.comВ прес-съобщение от преди няколко дни BrandChannel.com обявява кои са най-добрите световни и регионални марки, определени след онлайн гласуване от обикновени хора.

Гласувалите е трябвало да оценят марките, които са най-запомнящи се и стойностни в съзнанието им, т.е. класацията не е задължително за марки, които са генерирали най-големи приходи или възлизат на най-голяма пазарна стойност. Просто марки - в съзнанието на потребителите.

Ето кои са победителите:

Виж повече →

→ Какво мислиш?Публикувано в: Маркетинг и брандинг на 01.02.07 и обозначено с таговете



Тайната на иновациите в Samsung

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

СамсунгБлагодарение на Пол Слоан имах възможността да се запозная с оригиналния начин, по който се работи в Samsung по отношение на иновациите.

В статия на Businessweek.com, към която насочва Пол, се описва подробно схемата, по която работят в Samsung по отношение на новите продукти:

Специално създаден проектен екип, в който попадат дизайнери, конструктори, програмисти и инженери, се затваря в т.нар. VIP Center (Value Innovation Program Center) на Samsung за 6 седмици, за да разработи иновация - новия телевизор с плосък LCD екран с кодово име “Бордо”.

Шефовете на тези специалисти подписват декларация, че хората им ще стоят затворени в центъра и няма да се върнат към нормалната си работа, докато не измислят какво ще представлява новия продукт.

Виж повече →

→ Какво мислиш?Публикувано в: Идеи и иновации на 30.08.06 и обозначено с таговете



Самсунг или пътят на трите звезди (2)

от Аврам Агов, Vancouver University

Аврам АговПо-късно развилите се икономики (ако се вземе предвид английската индустриална революция от края на 18-ти век като начало на индустриалното летоброене) имат тенденция да създават по-крупни бизнес структури и да “наваксат” в развитието чрез концентриране на повече ресурси. “Новодошлите” страни в модернизацията развиват тенденция на централизирана държава и по-засилена роля на администрацията в икономиката.

Този корпоративен модел на сближаване на държава и икономика понякога е стигал до крайни форми на държавен капитализъм, но в основата си е бил опит за постигане на бързи резултати в индустриализирането и модернизирането на една икономика.

Виж повече →

→ 1 КоментарПубликувано в: Предприемачество на 27.07.06 и обозначено с таговете



Самсунг или пътят на трите звезди (1)

от Аврам Агов, Vancouver University

Аврам Агов“Сам-сунг” на корейски означава ”три звезди”. В съответствие с източната традиция, числото “три” символизира съвършенство, докато звездите олицетворяват просперитета. Като цяло идеята за името “Самсунг” се свързва с вечния възход.

Успехите изглеждат безспорната, видима част на картината. Самсунг се превърна във витрина на южнокорейския икономически възход и на израстването на страната от развалините на Корейската война до модерна динамична икономика и отворено общество.

Виж повече →

→ 2 КоментараПубликувано в: Предприемачество на 26.07.06 и обозначено с таговете