Преди около месец прочетох прес съобщението на Бостънската консултантска група за проведено глобално изследване с 4741 изпълнителни директори от 83 страни в света, посветено на въпроса с талантливите служители.

В изследването за талантливите служители участват Бостънската консултантска група (BCG) - консултантска компания по мениджмънт, WFPMA - Световната федерация на Асоциациите за управление на персонала, и SHRM - Общество за управление на човешките ресурси.

Съпоставих прес съобщението, както и статията “Creating People Advantage: How to adress HR Chalenges Worldwide Trough 2015“, която отразява изследването с един коментар в българския печат със заглавие “Таланти на глобалния пазар“.

Ако следваме “нишката” в българския коментар, виждаме, че основният акцент, който е изведен е, че компаниите по света вече “намаляват търсенето на кандидати на местния пазар на труда и наблягат върху набирането на таланти в глобален мащаб“. Има още няколко други акценти, но те по-скоро бледнеят пред “набирането на таланти от глобалния пазар”.

Така представени нещата в българския печат не отразяват достатъчно обективно резултатите от изследването на BCG. Затова по-долу ще изброя накратко основни акценти от изследването.

Виж повече →

Ако някой ми беше казал, че днес ми предстои да се смея толкова много, нямаше да му повярвам.

За да ви разясня максимално добре кой е поводът за моя смях, направих за вас кратък фото-разказ.

Днес разглеждах началната страница на може би най-големия портал в България - Гювеч. Там има секция “Най-новото”, в която се описват най-новите регистрирани сайтове. Вниманието ми бе привлечено от първия сайт в списъка - “Ар Ейч Ар”.

Ето скрийншот #1 (червената стрелка е от мен):

Думичките “Ейч Ар” някак привлякоха вниманието ми и аз натиснах върху линка “Най-новото”, за да узная повече за този нов сайт.

Виж повече →