Съвсем наскоро трима мои познати разговаряха с мен с молба да помогна на децата им да си намерят работа. Все търсили навсякъде и все не намирали.
Ще кажеш: “Какво да се прави, криза е… Има съкращения… Безработицата е увеличена… Държавата е виновна…”
Да, така е. И все пак намирането на работа е преди всичко проблем на човека, който търси работа. И докато търсещият не осъзнаe защо трудно намира работа, особено хубава работа, проблемът остава да виси като тежко бреме на собствените му рамене.
Връщам се към моите познати от вчера.
Питам единия от тях: “Каква работа търси синът ти?”. А той ми казва:”Няма значение, просто работа. Момчето има висше образование.”
Питам другия: “Кажи нещо повече за дъщеря си. Има ли някакви умения, познания, нещо по-конкретно, освен че търси работа?” А той отвръща: “Ами, какво да ти кажа… Има висше образование. Може да работи на компютър. Знае чужди езици, много е изпълнителна.”
Висшето образование е важно условие за намиране на работа, но не е достатъчно. Особено, ако искаш да си намериш работа, която да ти доставя удоволствие, освен да те изхранва.
Много млади хора подценяват този момент, но напразно. Да търкаш чина 4-5 години и да не можеш след това да използваш наученото е неефективно. Освен това звучи объркващо, ако бъде споделено пред самия работодател.
Да умееш да работиш на компютър е важно условие за намиране на работа, но не е достатъчно. Вече и децата правят това.
Да знаеш чужди езици също е важно, но не е достатъчно. Много хора вече знаят чужди езици.
Работа, особено такава, която носи удоволствие в днешни условия, се намира трудно.
Ето кои са трите причини, поради които не можем да си намерим хубава работа:
- Нямаме конкретно желание, амбиция, цел и не осъзнаваме защо трябва да имаме такива. Безразлично ни е какво ще работим и все едно ни е откъде и с цената на какво ще получаваме някакви пари.
- Не умеем да определим своите уникални качества (талант) пред останалите. Висшето образование, чуждезиковите и компютърни умения съвсем не са достатъчни. Преди 20 години може би са били достатъчни, но сега не са нищо уникално.
- Не умеем да продаваме себе си като индивид с уникални качества (талант). Освен яснота каква работа искаме и какви уникални силни страни притежаваме, е необходимо да умеем да представим и “продадем” себе си на работодателя. Без добри умения да се представяме добре по време на среща или интервю за работа, мечтата ни за хубава работа ще остане мираж.
Прочети повече: Как да откриеш вродените си таланти в търсенето на работа.
