Въпросът за това какво мотивира хората на работа вълнува специалистите по управление от десетилетия. На тази тема са посветени множество изследвания и теории - както мотивационни, така и лидерски.Едни от най-популярните теории за мотивацията в ... [Чети нататък...]
Как се упражнява експертна власт
Сигурно си забелязал как твои колеги или ръководители са успявали да завоюват доверието и признанието на околните благодарение на свои специфични експертни познания и умения.Може би и ти също си оказвал влияние върху хода на изпълнение на ... [Чети нататък...]
Диапазон и равнища на управление на ръководителя
Фирмите често пъти реорганизират структурата си, в желанието си да повишат производителността на труда, ефективността на работа и разбира се конкурентоспособността си.Някои фирми наистина успяват, а други не успяват.Получава се така, че ... [Чети нататък...]
Как се упражнява власт чрез принуда и дисциплинарни мерки
Когато става дума за "власт" в една организация трябва да се знае, че властта далеч не се изчерпва с "началстване".Едно популярно изследване на Френч и Рейвън дефинира цели шест основи на властта, които коментирах по-подробно в статията "Власт ... [Чети нататък...]
2 сериозни причини да делегираш, ако си мениджър
Когато си обикновен служител и ти възлагат зачачи, ти се стараеш да свършиш работата си добре и най-често си отговорен единствено за себе си.Когато станеш мениджър, всичко се променя. В зависимост от ръководната длъжност, която заемаш отговаряш ... [Чети нататък...]
Теория за ситуационно лидерство на Фидлър
В този материал ще те запозная с Фред Фидлър и с неговите открития в областта на ситуационото лидерство.Кой е Фред Фидлър?Фред Фидлър е роден през 1925г. във Виена. През 1938г. заминава за САЩ. Там учи в Чикагския университет, където получава ... [Чети нататък...]
Конфликти в работата. Причини, типове, етапи на развитие
Всички възникващи взаимоотношения между двама или повече субекти рано или късно водят до конфликти. "Избухването на конфликти" е възможно както между хората като индивиди, така и между участниците в една група, между различни групи в организацията, ... [Чети нататък...]
Теория за двата фактора на мотивация на Хърцбърг
Една от теориите за мотивацията в работата, която се прилага успешно в практиката на много компании по света, е двуфакторната теория на Фредерик Хърцбърг.На основа на свои изследвания в различни работни ситуации, Фредерик Хърцбърг стига до ... [Чети нататък...]
Теория за трите потребности на Макклилънд
В теорията на управлението е известно името на Дейвид Макклилънд като автор на Теорията за трите потребности, известна още и като "Теория на придобитите (заучените) потребности".Тази теория има пряко отношение към мотивацията на хората на ... [Чети нататък...]
Питър Дракър. Биография и идеи
Питър Дракър е един от най-известните учени, които дават успешни решения за важни икономически, политически и социални проблеми. Но знаменит той става благодарение на идеите си по мениджмънт.Творчеството и активната консултантска дейност на ... [Чети нататък...]