Теорията за двата фактора на мотивация на Хърцбърг обяснява защо едни условия на труд намаляват ... Чети нататък »
Теория за трите потребности на Макклеланд
Теорията за трите потребности на Дейвид Макклеланд е влиятелен модел за човешката мотивация, според ... Чети нататък »
Питър Дракър. Биография и идеи
Питър Дракър е един от най-влиятелните мислители в историята на мениджмънта и автор, чиито идеи ... Чети нататък »
Триумфът на Алфред Слоун като президент на General Motors
Алфред Слоун работи за автомобилния гигант General Motors от 1918 г. В продължение на 25 години ... Чети нататък »
Лутър Гълик. Биография и идеи
Лутър Гълик е американски експерт по мениджмънт и един от видните представители на школата на ... Чети нататък »
Власт. Що е то?
Какво представлява властта и как се проявява в отношенията между хората и в организациите? ... Чети нататък »
Теория Z на Оучи
Какво прави някои организации изключително успешни в дългосрочен план? Може ли философията на ... Чети нататък »
Теория за очакванията на Портър и Лоулър
Знаеш ли кой е изследователят, който след поредица изследвания, свързани с мотивацията на хората в ... Чети нататък »
Теория за очакванията на Врум
Защо някои служители се стараят и дори допринасят повече от очакваното, докато други изглеждат ... Чети нататък »
Теория за справедливостта на Адамс
Защо чувствата за справедливост и равенство имат толкова голямо значение на работното място? ... Чети нататък »









