Поради различни причини много от идеите, които служителите дават не прерастват в ... Чети нататък »
Петте основи на децентрализираната организация
В някои фирми настъпва нещо подобно на безвремие, когато шефът отсъства. Всички ... Чети нататък »
5 причини за провал на въвеждащото обучение
Всеки, който работи в областта на управлението и в частност на управлението на ... Чети нататък »
Четирите вида групи и кривата в изпълнението на екипа
Кривата в изпълнението на екипа е концепция, чиято основна идея е директната ... Чети нататък »
6 социални инициативи, с които всяка фирма може да прави добро
В началото на своята великолепна книга "Корпоративна социална отговорност" Филип ... Чети нататък »
Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?
Длъжностната характеристика е документ, без който по-трудно се откриват ... Чети нататък »
Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”
Обучението от типа "Обядвай и учи" е свеж начин за провеждане на вътрешнофирмено ... Чети нататък »
4 ключови управленски символа на организацията
Няма как да разчитаме само и единствено на собствените си зрителни възприятия и ... Чети нататък »
3 основни управленски причини защо служителите не работят добре
Защо служителите не работят добре и не правят това, което ръководителят иска? ... Чети нататък »
Как да се подбират нови служители, за да се насърчат творчеството и иновациите
Ако една компания иска да насърчи творчеството и иновациите, едно от главните ... Чети нататък »