В някои фирми настъпва нещо подобно на безвремие, когато шефът отсъства. Всички вдигат рамене и ... Чети нататък »
5 причини за провал на въвеждащото обучение
Всеки, който работи в областта на управлението и в частност на управлението на човешките ресурси би ... Чети нататък »
Крива на екипната ефективност на Каценбах и Смит
Какво прави една група успешна? Какво я превръща в истински и високоефективен екип?Отговорите ... Чети нататък »
6 социални инициативи, с които всяка фирма може да прави добро
В началото на своята великолепна книга "Корпоративна социална отговорност" Филип Котлър и Нанси Лий ... Чети нататък »
Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?
Длъжностната характеристика е документ, без който по-трудно се откриват компетентни нови служители, ... Чети нататък »
Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”
Обучението от типа "Обядвай и учи" е свеж начин за провеждане на вътрешнофирмено обучение, който се ... Чети нататък »
4 ключови управленски символа на организацията
Няма как да разчитаме само и единствено на собствените си зрителни възприятия и интуция, за да ... Чети нататък »
3 основни управленски причини защо служителите не работят добре
Защо служителите не работят добре и не правят това, което ръководителят иска? Това е важен въпрос, a ... Чети нататък »
Как да се подбират нови служители, за да се насърчат творчеството и иновациите
Ако една компания иска да насърчи творчеството и иновациите, едно от главните решения, които ще ... Чети нататък »
Одит на длъжността. Очаквани резултати, обхват и техники
Одитират ли се длъжностите в твоята компания?Има определени ползи от това периодично да се ... Чети нататък »