Когато една организация преценява дали да заложи на работата в екип, едно от ... Чети нататък »
Как да управляваш собствената си кариера
Според експертите по кариера, индивидът управлява своята кариера, инвестирайки ... Чети нататък »
Теория за атрибуцията на Кели
Хората винаги търсят начини да обясняват причините за поведението, което ... Чети нататък »
Как да проведем промяната при преминаване от индивидуална към екипна работа
Работата в екип е новост за всяка компания, в която служителите до този момент ... Чети нататък »
7 техники за вземане на решения в екипа
Едно от най-важните неща в екипната работа е начинът, по който се вземат решения ... Чети нататък »
Защо се провалят висшите мениджъри?
"Защо се провалят висшите мениджъри?" е важен въпрос. Ако човек знае отговора на ... Чети нататък »
Шест нови дарби, от които се нуждаем, за да преминем към концептуалната епоха
След като прочетох книгата "Изцяло ново мислене. Преходът от информационната към ... Чети нататък »
Защо самооценките на служителите са по-високи от оценките на техните мениджъри?
Една добра идея за оценяване на служителите е да ги стимулираме да се ... Чети нататък »
Защо е важно да стимулираме служителите да се самооценяват?
В много организации по света и у нас има системи за оценяване. Те са насочени ... Чети нататък »
8 лесни правила за управление на хора в малка фирма
Лятна жега. Вече е почти 8 вечерта, а въздухът е застинал независимо, че по това ... Чети нататък »