Няма как да не се усети кога мотивацията на един или друг служител в една фирма ... Чети нататък »
Етапи в развитието на екипа на Тъкман
Една група или екип от хора най-често е динамична единица, която преминава през ... Чети нататък »
Култура на четене
За всяко нещо, с което се срещаме в своето ежедневие, потребяваме или ставаме ... Чети нататък »
Идва ли краят на Мотивация 2.0?
Обществата, както и компютрите, имат своите операционни системи. Операционните ... Чети нататък »
Лъжите на работното място
За разлика от кражбата, сексуалното посегателство или убийството, лъжата е ... Чети нататък »
4 правила за баланс между уединение и общуване
Когато бях на 19 години, живях известно време във Франция при моя първа ... Чети нататък »
Връзката между корпоративната репутация и управлението на служителите
Преди време бях на една работна среща с чуждестранни колеги извън страната. ... Чети нататък »
Крис Аргирис. Биография и идеи
Крис Аргирис е изтъкнат експерт по организационно поведение, оставил следа със ... Чети нататък »
Упражнение от 3 стъпки да опознаем по-добре себе си
Познаваме ли добре себе си?Някои вероятно ще отговорят убедително, че се ... Чети нататък »
3 стъпки за управление на служители, които обичат да отлагат
Ако ръководиш хора и сред твоите служители има поне един, който все отлага ... Чети нататък »