Живеем в постоянен поток на разнообразна информация. Работното място не прави ... Чети нататък »
Теория за кариерата на Сюпър
Кое е главното за развитие на успешна кариера?Това е въпрос, който в личен ... Чети нататък »
Модел за интерактивна комуникация на Шрам
Добрата комуникация в работата между мениджъри и служители е от ключово значение ... Чети нататък »
Концепция “Грижа за клиента” на Кук
В началото на 90-те години на ХХ век много компании изпитват остра потребност да ... Чети нататък »
Модел за линейна комуникация на Берло
Линейната комуникация е често срещана в деловата сфера. Тя е еднопосочна, ... Чети нататък »
Концепция SERVQUAL за качество на услугите
Високото качество на услугите има важно значение за организациите от сектора на ... Чети нататък »
Управление на таланта
Думите „талант“ и „управление на таланта“ са едни от най-често употребяваните, ... Чети нататък »
Модел за линейна комуникация на Шенън и Уивър
На всеки ръководител му не налага да използва разпореждания към преките ... Чети нататък »
Прибързаните съждения при подбор на нови служители
Изборът на неподходящ нов служител струва скъпо на компанията. Можем да ... Чети нататък »
Модел за зелено управление на човешките ресурси
Как се управляват човешките ресурси на организация, която функционира по ... Чети нататък »