Успешната екипна работа изисква много неща - ясна цел, компетентни и ангажирани ... Чети нататък »
За Тодор Христов
Теория за черния лебед на Талеб
В живота понякога се случват необичайни събития, които никой не е очаквал, но ... Чети нататък »
Петте зъбни колела на иновациите на Апело
Как да се създават и стимулират иновациите? Всяка организация би искала да знае ... Чети нататък »
Модел за групово развитие на Уилан
Обикновено групите или екипите от хора са динамични формирования, които рядко са ... Чети нататък »
4 морални корпоративни цели на Муркоянис
Каква може да бъде главната цел на една фирма? Към какво следва да се стремят ... Чети нататък »
Ролеви брейнсторминг
Един от най-популярните начини за генериране на свежи идеи и разрешаване на ... Чети нататък »
Стратегически диамант на Хамбрик и Фредриксън
Всяка организация трябва да разполага със стратегия, но изготвянето й е сложна ... Чети нататък »
Петте фактора за управление на производството
Всяка организация се нуждае от фокус в няколко ключови области, които да ... Чети нататък »
Механистични и органични организации
Не всички организации са еднакви.В някои има повече правила, а в други - ... Чети нататък »
Принцип на пирамидата на Минто
Как да се представи една идея, решение на проблем или позиция към някаква тема ... Чети нататък »