Защо някои екипи непрекъснато генерират нови идеи, други създават силно чувство за принадлежност, ... Чети нататък »
За Тодор Христов
Нумерологични архетипи на Питагор
В Древна Гърция възниква едно от най-влиятелните философски учения – учението на Питагор за числата. ... Чети нататък »
Модел за 4 типа мениджъри на Христов
Защо двама ръководители с еднакъв опит и знания могат да управляват по напълно различен начин? ... Чети нататък »
Теория за мотивацията на Гелерман
Какво кара хората да дават най-доброто от себе си в работата?Дали това е единствено финансовият ... Чети нататък »
Модел за организационна култура на Христов
Организационната култура е един от най-важните, но и най-трудно разбираеми аспекти от живота на ... Чети нататък »
Теория на малките победи на Уайк
Как да се справи човек с проблем, който изглежда твърде сложен, твърде труден или твърде амбициозен? ... Чети нататък »
Дневник на грешките
Възможно ли е да се учи от неуспехите по систематичен начин? Как ръководителите и професионалистите ... Чети нататък »
Теория за емоционалната интелигентност на Голман
Колко важни са емоциите? Дали високото IQ е единственият фактор за професионалния и личния успех, ... Чети нататък »
13 принципа на успеха на Хил
Какви са принципите на успеха? Може ли някой да обобщи с точност как мисленето, навиците и ... Чети нататък »
Метод “Киплинг” за вземане на решения
Как може един човек или екип да стигне до същината на проблема, да структурира идеите си и да вземе ... Чети нататък »