Няма нищо по-важно от разбирането как функционира животът и как да се отнасяме към него. Отношението ... Чети нататък »
Йохан Готлиб Фихте. Биография и идеи
Йохан Готлиб Фихте е германски философ от епохата на революциите и ярък представител на школата на ... Чети нататък »
Модел за организационна култура на Дийл и Кенеди
Организационната култура е един от ключовите фактори за успеха – или провала – на всяка организация. ... Чети нататък »
Мениджмънт 3.0
Има много теории и модели за управление и всички те звучат страхотно.Проблемът е, че много от ... Чети нататък »
6 принципа на коучинга на Роджърс
Коучингът е разрастваща се професия в световен мащаб. С негова помощ може да се улесни ученето, ... Чети нататък »
Ал Рийс. Биография и идеи
Ал Рийс е легендарен пионер в маркетинга и автор на фундаментални концепции, които всеки маркетингов ... Чети нататък »
Матрица за управление на таланта
Организациите с професионално управление на човешките ресурси използват различни практики за ... Чети нататък »
Модел за рефлексия на Бортън
Рефлексията, или самоосъзнаването, е уникална човешка дарба, която ни дава възможност да изследваме ... Чети нататък »
Генчи генбуцу
Как една организация да обезпечи нужната ефективност на своите производствени процеси? Как да ... Чети нататък »
Модел RAPID за вземане на решения
Често в по-големите групи или организации е налице неяснота - как точно да се вземат важните решения ... Чети нататък »