Как се учат нови неща? Как се изграждат, променят или изкореняват навици? Как родителите да очакват ... Чети нататък »
Теория за самоефикасността на Бандура
Да си представим, че сме изправени пред предизвикателна задача - може би ни предстои презентация ... Чети нататък »
Метод BET за обратна връзка
Повечето методи за обратна връзка, които се използват от мениджърите, включват даване както на ... Чети нататък »
Метод Feedforward за обратна връзка
Почти всички методи за даване на обратна връзка от мениджър към служител са ориентирани към ... Чети нататък »
Петте смъртни гряха в бизнеса на Дракър
В твоята организация има ли проблеми с продажбите, с ценообразуването или с клиентите? Стреми ли се ... Чети нататък »
Чарлс Пърс. Биография и идеи
Чарлс Пърс е американски философ и учен от XIX век и създател на течението "прагматизъм" във ... Чети нататък »
Метод KISS за обратна връзка
Даването на обратна връзка на междуличностно ниво е ключово мениджърско умение, което стимулира ... Чети нататък »
Модел за екипна ефективност на Хекман
Кога един екип е ефективен? Кои са факторите, които влияят най-силно на качеството на неговата ... Чети нататък »
360-градусова обратна връзка
Когато става дума за даване на обратна връзка относно нечие трудовото представяне, много хора си ... Чети нататък »
Модел BOOST за обратна връзка
Даването на обратна връзка е ключово мениджърско умение и решаващ фактор при управление на ... Чети нататък »