Хората учат по различен начин. Някои предпочитат да гледат, други - да слушат, а трети търсят ... Чети нататък »
Матрица на консултантския бизнес на Майстър
Начинът, по който се популяризира, продава и доставя една консултантска услуга определя в голяма ... Чети нататък »
Модел GROW за коучинг на Уитмор
Ефективният ръководител, освен да поставя цели, организира и контролира, следва да работи отблизо ... Чети нататък »
12 правила на мозъка на Медина
Човешкият мозък е сложно устроен и от дълги години се изучава щателно от биолози, психолози и ... Чети нататък »
Адам Смит. Биография и идеи
Адам Смит е влиятелен шотландски философ, който оставя ярка следа със своята политическа философия и ... Чети нататък »
Теория за триединния мозък на Маклийн
Много хора смятат, че имат един-единствен мозък и мислят, че този мозък е местоположението на ... Чети нататък »
Модел за 4 типа екипни мениджъри на Маккоби
Успешната екипна работа изисква много неща - ясна цел, компетентни и ангажирани служители, подходящи ... Чети нататък »
Теория за черния лебед на Талеб
В живота понякога се случват необичайни събития, които никой не е очаквал, но които оказват огромно ... Чети нататък »
Петте зъбни колела на иновациите на Апело
Как да се създават и стимулират иновациите? Всяка организация би искала да знае това.Под името ... Чети нататък »
Модел за групово развитие на Уилан
Обикновено групите или екипите от хора са динамични формирования, които рядко са ефективни от самото ... Чети нататък »