Какво прави една компания наистина успешна в дългосрочен план? Защо някои организации успяват да ... Чети нататък »
Модел на поведение на Фог
Защо понякога хората се провалят в някаква промяна, която са предприели, дори когато имат силно ... Чети нататък »
Теория за саморегулацията на Карвър и Шайър
Какво поддържа упорството и последователността в поведението на хората, когато преследват своите ... Чети нататък »
Пирамида на промяната на Дилтс
Какво пречи на хората да постигат целите си, дори когато притежават и мотивация, и време и дори ... Чети нататък »
Духовно лидерство
Какво кара хората да се чувстват истински вдъхновени в работата си? Какво стои зад ангажираността, ... Чети нататък »
Метод GAP за продажби
Какво кара клиентите да направят покупка? Дали са убедени от характеристиките и качеството на ... Чети нататък »
Модел “Рубикон” за фазите на действие
Кое е онова невидимо, но ключово разграничение, което отделя колебанието от ангажираността? Как се ... Чети нататък »
Отворено лидерство
Какво отличава модерния лидер от традиционния ръководител, който държи всичко под контрол и се ... Чети нататък »
Концепция “Радикална честност” на Блантън
Какво би станало, ако всяка мисъл и всяко усещане намираха своя израз веднага, без цензура? Дали ... Чети нататък »
Трите кучешки породи на управление
Възможно ли е различните стилове на управление да се опишат с три прости метафори? Ами ако всеки ... Чети нататък »