Ако си мениджър и наемаш нов служител, кой ще бъде главният ти приоритет? Дали ще се фокусираш върху задачите и резултатите, които служителят трябва да постигне, като му обясниш подробно … Чети нататък »
Как се пише бизнес план по модела на “Секвоя Кепитъл”
Съществуват различни начини да се напише един бизнес план. Някои фирми следват утвърдени правила, което ги предпазва от някои от основните грешки при изготвяне на бизнес план. Други импровизират и … Чети нататък »
Принцип на Питър
Случвало ли ти се е да си се трудил/а здраво, за да получиш повишение, след което да установиш, че новата ти длъжност те затруднява, носи ти силен стрес и не … Чети нататък »
Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа
Едно от сериозните предизвикателства пред интервюиращите, които провеждат интервюта за работа е, че понякога кандидатите дават твърде обща информация за себе си. Нерядко е трудно да се разбере с какво … Чети нататък »
Как да определиш ценностите си (плюс списък с 265 ценности)
Ако те попитат кои са твоите ценности и кое е най-важното за теб в живота, какво ще отговориш? Наясно ли си с отговорите на тези въпроси? Основната полза от това … Чети нататък »
Метод “Шест мислещи шапки” на Едуард де Боно
“Шест мислещи шапки” е популярен метод за брейнсторминг, справяне с проблеми и вземане на решения. Шестте мислещи шапки помагат определен въпрос да се разгледа от шест различни страни (гледни точки). … Чети нататък »
Модел 70:20:10 за учене и развитие
Обучението и развитието са част от префесионалния живот на много мениджъри и служители. Добрите фирми инвестират усилия и средства в тази посока и това е една от приоритетните им дейности … Чети нататък »
Трите нива на зрелостта
Малко хора се замислят за своята зрелост (на личноста, на характера) и на какво ниво на зрелост (личностно развитие) се намират в момента. Това обаче е въпрос, който е тясно … Чети нататък »
Кратка история на философията
Философията не прилича на нищо друго. Уникална е както по методите си, така и по естеството и обхвата на темите, които разглежда. Тя изучава въпроси от всяко измерение на човешкия … Чети нататък »
Групово единомислие. Що е то и как да го избягваме?
В работата с хора съществува един психологически феномен, известен като “групово единомислие”. Случвало ли ти се е да участваш в работна среща и да изпиташ желание да споделиш лично мнение … Чети нататък »