• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Е-курсове
  • Е-книги
  • За нас
  • Бюлетин
Начало / Тодор Христов

Тодор Христов

Микс за влияние на Саймънсън и Розен

Микс за влияние на Саймънсън и Розен

В наши дни, благодарение на интернет технологиите, информацията е навсякъде.Това на свой ред ... Чети нататък »

Модел за ангажираност на персонала на Мейър и Алън

Модел за ангажираност на персонала на Мейър и Алън

Всеки работодател желае за него да работят ангажирани и лоялни служители.Но как точно ... Чети нататък »

Модел ABCD за определяне на учебни цели на Хайних

Модел ABCD за определяне на учебни цели на Хайних

Когато в една организация предстои обучение на служители по определена тема, откъде следва да се ... Чети нататък »

Теория за определяне на цели на Лок

Теория за определяне на цели на Лок

Защо някои цели ни тласкат към успех, докато други водят до разочарование?Известна е т.нар. ... Чети нататък »

Техника DO IT за креативно разрешаване на проблеми

Техника DO IT за креативно разрешаване на проблеми

Когато в една организация е налице проблем, често хората тръгват да го разрешават по стандартен, ... Чети нататък »

MOST анализ

MOST анализ

Всяка организация следва да планира стратегически и да има яснота за това какво и как желае да ... Чети нататък »

Метод Inbox Zero за управление на електронна поща на Ман

Метод Inbox Zero за управление на електронна поща на Ман

В бизнеса електронната поща е основно средство за комуникация. Използват я мениджъри, служители, ... Чети нататък »

Ефект на Зейгарник

Ефект на Зейгарник

Случвало ли ти се е да си мислиш за някаква започната, но недовършена задача? Тя периодично да ... Чети нататък »

Теория за любовта на Стърнбърг

Теория за любовта на Стърнбърг

Да се дефинира любовта е предизвикателна задача. Любовта има много лица, измерения, нюанси... Тя е и ... Чети нататък »

14 стъпки за усъвършенстване на качеството на Кросби

14 стъпки за усъвършенстване на качеството на Кросби

Когато качеството в една организация не е на нужното ниво, нормално е тя да иска да го повиши. ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 37
  • Page 38
  • Page 39
  • Page 40
  • Page 41
  • Interim pages omitted …
  • Page 71
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия