Всички искаме да сме щастливи и се стремим към благополучие. Какво обаче ни е необходимо, за да се ... Чети нататък »
Теория за прогреса на Амабил и Креймър
Ако имаш големи стремежи, крайната ти цел може да изглежда отдалечена - на месеци, години и дори ... Чети нататък »
Осемте характерни черти на успешните хора
Лесно е да гледаме хората, които са постигнали някакъв голям успех и да си мислим: "Ех, да бях на ... Чети нататък »
Ентусиазъм и оптимизъм. Как да се гмуркаме в живота и да гледаме ведро на реалността
Ентусиазъм и оптимизъм са умението да се гмуркаме в живота и да гледаме ведро на ... Чети нататък »
Теория за трите фактора на мотивация на Сирота
Известни са различни теории за мотивацията на работното място, които имат за цел да обяснят ... Чети нататък »
4 абсолютни принципа за управление на качеството на Кросби
Ръководителите на много организации биха се заклели под думите, че качеството е техен основен ... Чети нататък »
Мисия, визия и ценности
Има организации, в които служители отиват всеки ден на работа, изпълнени с ентусиазъм и вдъхновение. ... Чети нататък »
26 групови роли на Бени и Шийтс
Всяка средна или голяма организация има отдели и екипи, а в тях работят различни хора.За тези ... Чети нататък »
Канава на бизнес модел
Знаеш ли какъв е бизнес моделът на твоята организация? И доколко добре го разбираш?За всяка ... Чети нататък »
Постоянство. Как да довършваме започнатото
Постоянство е умението да довършваме започнатото.Според позитивната психология, известни са 6 ... Чети нататък »