Почти всички методи за даване на обратна връзка от мениджър към служител са ориентирани към ... Чети нататък »
Петте смъртни гряха в бизнеса на Дракър
В твоята организация има ли проблеми с продажбите, с ценообразуването или с клиентите? Стреми ли се ... Чети нататък »
Чарлс Пърс. Биография и идеи
Чарлс Пърс е американски философ и учен от XIX век и създател на течението "прагматизъм" във ... Чети нататък »
Метод KISS за обратна връзка
Даването на обратна връзка на междуличностно ниво е ключово мениджърско умение, което стимулира ... Чети нататък »
Модел за екипна ефективност на Хекман
Кога един екип е ефективен? Кои са факторите, които влияят най-силно на качеството на неговата ... Чети нататък »
360-градусова обратна връзка
Когато става дума за даване на обратна връзка относно нечие трудовото представяне, много хора си ... Чети нататък »
Модел BOOST за обратна връзка
Даването на обратна връзка е ключово мениджърско умение и решаващ фактор при управление на ... Чети нататък »
Метод за обратна връзка на Пендълтън
Целта на даването и получаването на обратна връзка е да се подобри представянето на служителя и ... Чети нататък »
Теория за петте екзистенциални потребности на Фром
Какво "движи" човешките същества, отвъд потребностите им от храна, сигурност и секс, характерни и за ... Чети нататък »
Метод “Сандвич” за обратна връзка
Обратната връзка е ключов инструмент за управление, с чиято помощ мениджърът помага на служителите ... Чети нататък »