Изключително важно е една организация да има правилните цели пред себе си и да работи систематично, ... Чети нататък »
Стратегическо управление
Двете бизнес стратегии за опростяване на Кош
Още през 70-те години на XX век бизнесът открива, че за да е преуспяваща една компания, тя следва да ... Чети нататък »
Правило 70-20-10 за продуктови иновации на Google
Едно от големите предизвикателства пред всяка компания е как да управлява своите ресурси така, че да ... Чети нататък »
4 абсолютни принципа за управление на качеството на Кросби
Ръководителите на много организации биха се заклели под думите, че качеството е техен основен ... Чети нататък »
Мисия, визия и ценности
Има организации, в които служители отиват всеки ден на работа, изпълнени с ентусиазъм и вдъхновение. ... Чети нататък »
Модел за организационна промяна на Бърк и Литвин
Във всяка организация идва момент, в който промяната е неизбежна.Често пъти обаче промяната е ... Чети нататък »
Модел за организационен растеж на Грейнър
Когато една организация расте, неизбежно идва момент, в който част от досегашните методи на работа ... Чети нататък »
Матрица на Ансоф
Поради най-различни причини една фирма или отделна личност биха могли да пожелаят да разширят своята ... Чети нататък »
PEST анализ
Промените във външната среда могат да създадат големи възможности за всяка организация - и да ... Чети нататък »
6 качества на мениджъра за постигане на съвършенство във фирменото управление
Повечето фирми страдат от липса на добра стратегия или от недостатъчно развита корпоративна култура. ... Чети нататък »