Много организации започват своя живот, без да са обмислени и проектирани достатъчно внимателно, след ... Чети нататък »
Стратегическо управление
8 характерни черти на съвършените фирми
Трайният и устойчив успех в бизнеса не е плод на случайности. Има причини една организация да ... Чети нататък »
GAP анализ
Изключително важно е една организация да има правилните цели пред себе си и да работи систематично, ... Чети нататък »
Двете бизнес стратегии за опростяване на Кош
Още през 70-те години на XX век бизнесът открива, че за да е преуспяваща една компания, тя следва да ... Чети нататък »
Правило 70-20-10 за продуктови иновации на Google
Едно от големите предизвикателства пред всяка компания е как да управлява своите ресурси така, че да ... Чети нататък »
4 абсолютни принципа за управление на качеството на Кросби
Ръководителите на много организации биха се заклели под думите, че качеството е техен основен ... Чети нататък »
Мисия, визия и ценности
Има организации, в които служители отиват всеки ден на работа, изпълнени с ентусиазъм и вдъхновение. ... Чети нататък »
Модел за организационна промяна на Бърк и Литвин
Във всяка организация идва момент, в който промяната е неизбежна.Често пъти обаче промяната е ... Чети нататък »
Модел за организационен растеж на Грейнър
Когато една организация расте, неизбежно идва момент, в който част от досегашните методи на работа ... Чети нататък »
Матрица на Ансоф
Как една организация може да расте устойчиво, без да се поддаде на хаотични импулси и неоправдани ... Чети нататък »