Известна е максимата, че един мениджър е толкова добър, колкото са неговите ... Чети нататък »
Управление на човешките ресурси
Всяка организация се нуждае от ефективно управление на човешките ресурси.
Управлението на човешките ресурси включва стратегически и тактически решения и действия за организация на труда, набор и подбор на служители, оценка и възнаграждение, както и обучение и развитие.
Запознай се с кратка история на мениджмънта или разгледай статиите в архива по-долу.
Модел ABCD за определяне на учебни цели на Хайних
Когато в една организация предстои обучение на служители по определена тема, ... Чети нататък »
Управление на таланта
Думите „талант“ и „управление на таланта“ са едни от най-често употребяваните, ... Чети нататък »
Матрица за оценка на служителите на Уелч
Известни са различни техники за оценка на служителите. Една от популярните сред ... Чети нататък »
Прибързаните съждения при подбор на нови служители
Изборът на неподходящ нов служител струва скъпо на компанията. Можем да ... Чети нататък »
Модел за зелено управление на човешките ресурси
Как се управляват човешките ресурси на организация, която функционира по ... Чети нататък »
Модел “Мичиган” за управление на човешките ресурси
Много организации имат стратегически цели от типа на „да повишим качеството на ... Чети нататък »
Модел “Гест” за управление на човешките ресурси
Много организации се стремят към по-добри финансови резултати. Популярни похвати ... Чети нататък »
Модел “Харвард” за управление на човешките ресурси
Защо някои специалисти по управление на човешките ресурси стигат до очакваните ... Чети нататък »
Индекс на лидерския капитал на Улрих
Всяка бизнес организация има определена пазарна стойност. Традиционно, тя се ... Чети нататък »