• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Услуги
  • За нас
Начало / Управление на човешките ресурси

Управление на човешките ресурси

Модел “Харвард” за управление на човешките ресурси

Модел "Харвард" за управление на човешките ресурси

Защо някои специалисти по управление на човешките ресурси стигат до очакваните ... Чети нататък »

Индекс на лидерския капитал на Улрих

Индекс на лидерския капитал на Улрих

Всяка бизнес организация има определена пазарна стойност. Традиционно, тя се ... Чети нататък »

Рамка на Петте разговора на Бейкър

Рамка на Петте разговора на Бейкър

Всеки добър мениджър, който ръководи група сътрудници, трябва да им подава ... Чети нататък »

Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа

Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа

Едно от сериозните предизвикателства пред интервюиращите, които провеждат ... Чети нататък »

Метод 20-70-10 за оценка на служителите на Уелч

Метод 20-70-10 за оценка на служителите на Уелч

Методът 20-70-10 за оценка на служителите е популярен сред редица големи ... Чети нататък »

Каква е работата на специалистите по управление на човешките ресурси?

Каква е работата на специалистите по управление на човешките ресурси?

Какво точно трябва да работят специалистите по управление на човешките ... Чети нататък »

3 стъпки за организиране на обучение, ако си Мениджър “Човешки ресурси”

3 стъпки за организиране на обучение, ако си Мениджър "Човешки ресурси"

Ако си Мениджър "Човешки ресурси", твоята роля в организирането на обучения във ... Чети нататък »

5 причини за провал на въвеждащото обучение

5 причини за провал на въвеждащото обучение

Всеки, който работи в областта на управлението и в частност на управлението на ... Чети нататък »

Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?

Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?

Длъжностната характеристика е документ, без който по-трудно се откриват ... Чети нататък »

Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”

Как да се организира обучение от типа "Обядвай и учи"

Обучението от типа "Обядвай и учи" е свеж начин за провеждане на вътрешнофирмено ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Go to page 5
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 1800+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Фирмени обучения
Онлайн курсове
Е-книги
Бюлетин
За нас
Статии
Контакти

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД и подкрепян от Златни Правила. Благодарим ти, че ни четеш!

Политика за авторските права • За реклама • Политика за бисквитките

Всички права запазени © 2023 Нова Визия