Всеки добър мениджър, който ръководи група сътрудници, трябва да им подава ... Чети нататък »
Управление на човешките ресурси
Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа
Едно от сериозните предизвикателства пред интервюиращите, които провеждат ... Чети нататък »
Метод 20-70-10 за оценка на служителите на Уелч
Методът 20-70-10 за оценка на служителите е популярен сред редица големи ... Чети нататък »
Каква е работата на специалистите по управление на човешките ресурси?
Какво точно трябва да работят специалистите по управление на човешките ... Чети нататък »
3 стъпки за организиране на обучение, ако си Мениджър “Човешки ресурси”
Ако си Мениджър "Човешки ресурси", твоята роля в организирането на обучения във ... Чети нататък »
5 причини за провал на въвеждащото обучение
Всеки, който работи в областта на управлението и в частност на управлението на ... Чети нататък »
Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?
Длъжностната характеристика е документ, без който по-трудно се откриват ... Чети нататък »
Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”
Обучението от типа "Обядвай и учи" е свеж начин за провеждане на вътрешнофирмено ... Чети нататък »
Одит на длъжността. Очаквани резултати, обхват и техники
Одитират ли се длъжностите в твоята компания?Има определени ползи от това ... Чети нататък »
5 неща, които съдържа добрата длъжностна характеристика
Какво трябва да съдържа добрата длъжностна характеристика?За да се отговори ... Чети нататък »