За много организаци изграждането на успешен екип е мечтана цел, но те не са сигурни как точно да ... Чети нататък »
Управление на екипи
Всеки мениджър се нуждае от ефективни умения за управление на екипи.
Управлението на екипи изисква точна преценка на ситуациите, в които работата в екип е необходима, както и прецизен избор на подходящи членове на екипа и управление на факторите за екипна ефективност.
Запознай се с кратка история на мениджмънта и топ 10 грешки в управлението на екипи или разгледай статиите в архива по-долу.
Модел за екипна ефективност на Хекман
Кога един екип е ефективен? Кои са факторите, които влияят най-силно на качеството на неговата ... Чети нататък »
Топ 10 грешки в управлението на екипи
Ако си ръководител на група от сътрудници и се стремиш да постигнеш максимум синергия в тяхната ... Чети нататък »
Модел за 4 типа екипни мениджъри на Маккоби
Успешната екипна работа изисква много неща - ясна цел, компетентни и ангажирани служители, подходящи ... Чети нататък »
Модел за групово развитие на Уилан
Обикновено групите или екипите от хора са динамични формирования, които рядко са ефективни от самото ... Чети нататък »
Модел PAEI за екипни мениджърски роли на Адизес
Каква е тайната на успешния мениджърски екип?Много са факторите, които имат отношение към този ... Чети нататък »
Модел GRPI за екипна ефективност на Бекхард
Защо някои екипи се провалят и не успяват да разгърнат потенциала си?Най-често става дума за ... Чети нататък »
Трите стълба на гъвкавата екипна култура на Едмъндсън
Днес все повече хора работят в организации, в които им се налага да влизат в разнообразно екипно ... Чети нататък »
Стълбица на Ког за развитие на група
В ежедневието на организации от различен мащаб и сфера на дейност често се налага създаване на групи ... Чети нататък »
Закон на Паркинсън
Често ставаме свидетели на ситуации, в които организация или екип работи по някакъв проект, но си ... Чети нататък »