Подаването на обратна връзка към преките подчинени е от критично значение за ... Чети нататък »
Управление на хора
Всеки мениджър се нуждае от ефективни умения за управление на хора.
Управлението на хора включва стратегически и тактически решения и действия за планиране, организиране, ръководство и контрол на сътрудници, както и ефективно лидерство и управление на промяната.
Запознай се с кратка история на мениджмънта и топ 10 грешки в управлението на хора или разгледай статиите в архива по-долу.
Метод CEDAR за обратна връзка
Даването на обратна връзка към служителите е основна част от работата на ... Чети нататък »
Метод STAR за обратна връзка
Даването на конструктивна обратна връзка е жизненоважно умение за всеки мениджър ... Чети нататък »
Метод “Станфорд” за обратна връзка
Всеки професионален мениджър следва да умее да подава ефективна обратна връзка ... Чети нататък »
Метод SAID за обратна връзка
Добрите мениджъри знаят колко важно е да подават ефективна обратна връзка на ... Чети нататък »
Метод за обратна връзка на Маккинзи
Обратната връзка е от решаващо значение за развитието на ... Чети нататък »
Метод SKS за обратна връзка
Подаването на обратна връзка е ключово умение за всеки мениджър, който иска да ... Чети нататък »
Метод SBI за обратна връзка
За да е успешен, всеки мениджър следва да подава ефективна обратна връзка към ... Чети нататък »
Теория за самоопределянето на Деси и Райън
Мотивацията на работното място не е константна величина. Тя идва и си отива. ... Чети нататък »
Теория за харизматичното лидерство на Хаус
Какви качества притежават харизматичните лидери? Защо техните последователи им ... Чети нататък »