Повечето методи за обратна връзка, които се използват от мениджърите, включват ... Чети нататък »
Управление на хора
Всеки мениджър се нуждае от ефективни умения за управление на хора.
Управлението на хора включва стратегически и тактически решения и действия за планиране, организиране, ръководство и контрол на сътрудници, както и ефективно лидерство и управление на промяната.
Запознай се с кратка история на мениджмънта и топ 10 грешки в управлението на хора или разгледай статиите в архива по-долу.
Метод Feedforward за обратна връзка
Почти всички методи за даване на обратна връзка от мениджър към служител са ... Чети нататък »
Метод KISS за обратна връзка
Даването на обратна връзка на междуличностно ниво е ключово мениджърско умение, ... Чети нататък »
360-градусова обратна връзка
Когато става дума за даване на обратна връзка относно нечие трудовото ... Чети нататък »
Модел BOOST за обратна връзка
Даването на обратна връзка е ключово мениджърско умение и решаващ фактор при ... Чети нататък »
Метод за обратна връзка на Пендълтън
Целта на даването и получаването на обратна връзка е да се подобри представянето ... Чети нататък »
Метод “Сандвич” за обратна връзка
Обратната връзка е ключов инструмент за управление, с чиято помощ мениджърът ... Чети нататък »
Метод DESC за обратна връзка
Подаването на обратна връзка е ключово умение за всеки мениджър, но често ... Чети нататък »
Метод IDEA за обратна връзка
Едно от най-големите предизвикателства за много мениджъри е свързано с даването ... Чети нататък »
Матрица за обратна връзка
В работните отношения е необходимо мениджърът регулярно да подава ефективна ... Чети нататък »