Всяка организация се нуждае от добра организационна структура, чрез която да ... Чети нататък »
Управление на хора
Всеки мениджър се нуждае от ефективни умения за управление на хора.
Управлението на хора включва стратегически и тактически решения и действия за планиране, организиране, ръководство и контрол на сътрудници, както и ефективно лидерство и управление на промяната.
Запознай се с кратка история на мениджмънта и топ 10 грешки в управлението на хора или разгледай статиите в архива по-долу.
Управление с личен пример
Практиката познава редица примери за мениджъри, които уж изискват определени ... Чети нататък »
Автентично лидерство
Лидерството днес е по-различно от лидерството вчера. Старият стил на управление ... Чети нататък »
Модел за организационна култура на Хенди и Харисън
Организационната култура влияе на поведението на организацията, но тъй като е ... Чети нататък »
Топ 10 грешки в управлението на хора
Ако си ръководител и имаш един или повече сътрудници на твое пряко подчинение, ... Чети нататък »
Слухове на работното място. Как да се справим с тях?
Слуховете на работното място са нещо, на което вероятно много от нас са ставали ... Чети нататък »
Крива на промяната
Във всяка организация рано или късно идва момент за промяна, когато старото ... Чети нататък »
Модел ADKAR за управление на промяната
Управлението на промяната е важна тема за всяка амбициозна организация, която се ... Чети нататък »
Модел DREAMS за автентична организационна култура
Всяка организация иска да разполага с мотивирани служители, които да работят ... Чети нататък »
Модел за вземане на решения на Врум, Йетън и Джаго
Как се вземат добри мениджърски решения в една група или екип?Понякога ... Чети нататък »