Идеята за автентично лидерство в бизнеса е известна отдавна.Автентичното ... Чети нататък »
Управление на хора
Всеки мениджър се нуждае от ефективни умения за управление на хора.
Управлението на хора включва стратегически и тактически решения и действия за планиране, организиране, ръководство и контрол на сътрудници, както и ефективно лидерство и управление на промяната.
Запознай се с кратка история на мениджмънта и топ 10 грешки в управлението на хора или разгледай статиите в архива по-долу.
Модел 4E за лидерство на Уелч
Кои са характеристиките на големите лидери? Какви най-важни качества притежават ... Чети нататък »
Линдъл Ъруик. Биография и идеи
Линдъл Ъруик е британски експерт по мениджмънт и един от видните представители ... Чети нататък »
Обхват на контрол
Една от големите дилеми в мениджмънта е какъв е оптималният брой преки ... Чети нататък »
Модел POSDCORB на Гълик
Какво трябва да върши един ръководител, за да е ефективен?Този въпрос ... Чети нататък »
Модел за организационна структура на Минцбърг
Всяка организация се нуждае от добра организационна структура, чрез която да ... Чети нататък »
Управление с личен пример
Практиката познава редица примери за мениджъри, които уж изискват определени ... Чети нататък »
Автентично лидерство
Лидерството днес е по-различно от лидерството вчера. Старият стил на управление ... Чети нататък »
Модел за организационна култура на Хенди и Харисън
Организационната култура влияе на поведението на организацията, но тъй като е ... Чети нататък »
Топ 10 грешки в управлението на хора
Ако си ръководител и имаш един или повече сътрудници на твое пряко подчинение, ... Чети нататък »