• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Класации
  • За нас
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Управление на хора

Управление на хора

Трансформационно лидерство

Трансформационно лидерство

Случвало ли ти се е да си част от група, в която някой да прояви лидерски способности, като поеме ... Чети нататък »

Петте организационни структури на Минцбърг

Петте организационни структури на Минцбърг

Една и съща организация може да работи добре или не в зависимост от организационната структура, ... Чети нататък »

Матрица за коучинг на Ландсбърг

Матрица "Умение/Воля" за коучинг

Нуждата от коучинг възниква там, където има конкретна ситуация, проблем или задача, във връзка с ... Чети нататък »

Модел ABCD на доверието на Олмстед

Модел ABCD на доверието на Олмстед

Доверието е деликатно нещо. Изгражда се дълго, а може да се изпари за броени минути.Доверието ... Чети нататък »

Ефекти на Пигмалион и Галатея

Ефекти на Пигмалион и Галатея

Независимо дали го осъзнаваме или не, очакванията на хората се отразяват на производителността и ... Чети нататък »

Ефект на Дънинг-Крюгер

Ефект на Дънинг-Крюгер

Случвало ли ти се е да разговаряш с некомпетентен човек, който обаче има голямо самочувствие, че ги ... Чети нататък »

5 стила за управление на конфликти на Томас и Килман

5 стила за управление на конфликти на Томас и Килман

Конфликтите често пъти са просто неизбежни - както на работа, така и у дома.Конфликтите се ... Чети нататък »

8 причини за конфликти на работното място на Бел и Харт

8 причини за конфликти на работното място на Бел и Харт

Практиката показва, че всички възникващи взаимоотношения между двама или повече субекти на работното ... Чети нататък »

Шестте емоционални лидерски стила на Голман

Шестте емоционални лидерски стила на Голман

Кои лидери успяват да запалят екипа си с един поглед, а кои се провалят въпреки усилията си? Как ... Чети нататък »

Теория за прогреса на Амабил и Креймър

Теория за прогреса на Амабил и Креймър

Ако имаш големи стремежи, крайната ти цел може да изглежда отдалечена - на месеци, години и дори ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 10
  • Page 11
  • Page 12
  • Page 13
  • Page 14
  • Interim pages omitted …
  • Page 22
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия